Quantcast
Channel: tag: jurist
Viewing all 20 articles
Browse latest View live

Gratis mall fullmakt

$
0
0

Gratis mall fullmaktDokumentmallen ”Fullmakt” i Pdf, används då en fullmaktsgivare vill att fullmäktige skall kunna utföra vissa åtgärder för fullmaktsgivarens räkning. Fullmakten ger en person rätt att företräda en annan part i olika angelägenheter och de rättshandlingar som fullmäktigen vidtar blir bindande för fullmaktsgivaren.

En fullmakt kan avse i princip vilka åtgärder som helst. Exempelvis kan fullmäktigen ges rätten att ta ut pengar på bank, sälja en bil m.m. En fullmakt behöver inte tidsbegränsas och den gäller till dess att den återkallas.

Återkallelse av en fullmakt sker genom att den som utfärdat fullmakten tar tillbaka den och förstör den.

Fullmaktsmallen är helt gratis.

Notis: När du vill spara fullmaktsmallen för att ladda upp eller mejla till någon, så rekommenderar vi att du laddar ner något av följande gratisprogram: CutePDF-Writer eller PDF-creator  (En ny skrivare kommer att synas när du installerat och väljer att skriva ut genom att trycka på knappen "skriv ut" i mallen. Nu kan du spara filen som en pdf på din hårddisk. Originalfilen du laddat ner ovan sparar du på din dator tills nästa gång du ska använda den.)

Adobe readerHär kan du ladda ner den senaste versionen av Adobe reader. (Gratismallen fullmakt fungerar bäst i den senaste versionen.)


Gratis dokumentmallar

$
0
0
Gratis dokumentmallar

Nu behöver du inte betala tusentals kronor för dina dokumentmallar. Här kan du som företagare ladda ner de vanligaste mallarna, helt gratis.

Saknar du någon mall? Skriv en kommentar längst ner med mallen du behöver, så ser vi till att ta fram de dokumentmallar som är mest efterfrågade. Fler är redan under framtagning nu, så håll utkik.

Under varje dokumentmall kan du även ställa en fråga om mallen och hur den fungerar. Du kan även ställa en fråga som rör det juridiska angående mallen, så ser vi till att en kunnig person svarar.

Glöm inte att tipsa dina kollegor om denna möjlighet!

 

Aktiebok

Dokumentmallen aktiebok används för att upprätthålla ett register över ett aktiebolags aktier och aktieägare. Enligt aktiebolagslagen är AB skyldiga att föra aktiebok. I aktieboken ska aktienummer, införingsdatum och information om aktieägarens namn, personnummer och postadress införas samt vilket nominellt värde aktierna innehar.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Aktiebrev

Dokumentmallen aktiebrev används som ett bevis på att någon äger aktier i ett aktiebolag och skall utfärdas om en aktieägare skulle kräva detta av aktiebolaget. Där finns fyra olika mallar beroende på hur många som kan skriva under aktiebrevet.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Aktieägaravtal

Dokumentmallen aktieägaravtal är en form av samarbets- eller partneravtal för kompanjonskap mellan delägarna i ett aktiebolag. Ni bestämmer själva vad ni vill reglera i ert avtal men en del frågor bör ni överväga. Denna mall guidar er på rätt väg.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Anställningsavtal

Dokumentmallen anställningsavtal används vid anställning av arbetstagare och innehåller de grundläggande uppgifter som skall regleras i ett anställningsförhållande.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Arbetsgivarbetyg

Dokumentmallen arbetsgivarbetyg används för att ge understöd till en arbetsgivare att skriva en utförlig bedömning av en arbetstagares arbetsuppgifter och insats på arbetsplatsen.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Arbetsmiljöpolicy

Dokumentmallen arbetsmiljöpolicy är tänkt att användas som en del av ett företags systematiska arbetsmiljöarbete.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Arbetsgivarintyg

Dokumentmallen arbetsgivarintyg kan upprättas vid upphörandet av en anställning och är ett bevis på att en person har varit anställd hos en arbetsgivare.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Avtal om sekretess

Dokumentmallen avtal om sekretess används då det finns ett behov av att reglera informationshantering i ett samarbete mellan företag.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Begäran om registerutdrag

Dokumentmallen begäran om registerutdrag används då en person önskar få veta vilka personuppgifter som en myndighet eller ett företag har sparat om denne.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Betalningspåminnelse

Dokumentmallen betalningspåminnelse används då en kund inte har betalat sin faktura trots att fakturans förfallodatum har passerats. En betalningspåminnelse kan innehålla påminnelser för flera obetalda fakturor till samma kund.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Bokföringsorder

Dokumentmallen bokföringsorder används för att skapa ett verifikationsunderlag för en affärshändelse som ska bokföras men där verifikation saknas, exempelvis för att den ursprungliga verifikationen kommit bort av något skäl.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Extra bolagsstämma - Dagordning

Dokumentmallen dagordning för extra bolagsstämma används som ett schema för den extra bolagsstämman, som fastställer vilka ämnen och ärenden som ska diskuteras under den extra bolagsstämman samt i vilken ordning.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Extra bolagsstämma - Kallelse

Dokumentmallen kallelse till extra bolagsstämma används då ett aktiebolag planerar en bolagsstämma för att behandla frågor som inte kan vänta till den ordinarie bolagsstämman.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Fakturamall

Dokumentmallen faktura används som ett betalningsunderlag vid försäljning av varor och tjänster. Fakturor utgör även underlag för bokföring både för avsändaren och för mottagaren. Mall för ROT och RUT-avdrag hittar du här.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Fullmaktsmall

Dokumentmallen fullmakt används då en fullmaktsgivare vill att fullmäktige skall kunna utföra vissa åtgärder för fullmaktsgivarens räkning.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Generalfullmakt

Dokumentmallen generalfullmakt används då en fullmaktsgivare vill att fullmäktige ska få befogenheter utan inskränkningar.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Hyresavtal

Dokumentmallen hyresavtal används då en hyresgivare och en hyrestagare önskar fastställa skriftligt vad som skall gälla dem emellan avseende hyra av lös egendom.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Inkassokrav

Dokumentmallen inkassokrav används då en kund inte har betalat en faktura och fungerar som ett starkare påtryckningsmedel än en betalningspåminnelse eftersom man i inkassokravet informerar om att rättsliga åtgärder kan komma att vidtas om skulden inte betalas.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Kontantkvitto

Dokumentmallen kontantkvitto används som ett bevis på att kontant betalning har erlagts för en vara eller en tjänst och är ett alternativ till att utfärda en faktura.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Kreditfaktura

Dokumentmallen kreditfaktura används då en köpare av en vara eller tjänst är missnöjd med denna vara eller tjänst. Genom att använda en kreditfaktura kompenseras kunden av leverantören av varan eller tjänsten eller med ett annat sätt att se på saken så är en kreditfaktura en faktura som leverantören skall betala till kunden.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Lönebesked

Dokumentmallen lönebesked används för att informera arbetstagaren om nettolön, ackumulerad lön, avdragen preliminärskatt m.m.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Offertmall

Dokumentmallen offert används då en leverantör av varor eller tjänster vill ge en potentiell kund ett skriftligt anbud innehållande uppgifter om typ av vara eller tjänst, pris, leveranstid och andra villkor.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Protokoll bolagsstämma

Dokumentmallen protokoll bolagsstämma används till att föra protokoll över beslut tagna på bolagsstämman precis som namnet antyder. Bolagsstämman är det beslutande organet i ett aktiebolag.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Reseräkning

Dokumentmallen reseräkning används som underlag för den skattefria ersättningen som en anställd ska erhålla för eventuella ökade levnadskostnader och vid tjänsteresa, som exempelvis resekostnader med diverse färdsätt och måltidsutgifter.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Skuldebrev

Dokumentmallen skuldebrev används då en borgenär önskar låna ut pengar till en gäldenär. En annan vanlig beteckning på ett skuldebrev är Revers. Skuldebrevet fungerar som ett skriftligt bevis på en skuld samt reglerar villkoren för denna avseende bl.a. belopp, ränta, amortering och dröjsmål med betalning etc.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Styrelsemöte - Dagordning

Dokumentmallen dagordning för styrelsemöte används som ett schema för styrelsemötet, som fastställer vilka ämnen och ärenden som ska diskuteras under styrelsemötet samt i vilken ordning.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Styrelsemöte - Kallelse

Dokumentmallen kallelse till styrelsemöte används då styrelsen på ett bolag ska träffas för att fatta beslut om verksamheten och förvaltningen, vilket kan inträffa flera gånger per år.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Styrelsemötesprotokoll

Dokumentmallen styrelsemötesprotokoll används till att dokumentera vad som förevarit vid ett styrelsesammanträde. En person skall vid ett styrelsemöte utses att vara protokollförare d.v.s. skriva styrelsemötesprotokollet.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Uppdragsavtal

Dokumentmallen uppdragsavtal används framförallt i samband med olika former av affärssamarbeten mellan företag eller då ett företag anlitar ett annat företag för utförandet av en tjänst.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Uppsägning

Dokumentmallen uppsägning används då en arbetstagare vill säga upp sig från sin anställning hos sin arbetsgivare. En uppsägning bör ske i skriftlig form och bör även bekräftas skriftligt från arbetsgivaren.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Årsstämma - Dagordning

Dokumentmallen dagordning för årsstämma används som ett schema för årsstämman, som fastställer vilka ämnen och ärenden som ska diskuteras under årsstämman samt i vilken ordning.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Årsstämma - Kallelse

Dokumentmallen kallelse till årsstämma används då ett aktiebolag ska ha årsstämma för att besluta om de viktigaste frågorna för bolaget, vilket inträffar en gång per år. Kallelsen innehåller information om tid och plats, samt ett förslag till dagordning.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Årsstämmoprotokoll

Dokumentmallen årsstämmoprotokoll används till att föra protokoll över beslut tagna på årsstämman. Årsstämman är det beslutande organet i ett aktiebolag.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Återförsäljaravtal

Dokumentmallen återförsäljaravtal används då en tillverkare önskar upprätta ett avtal som reglerar under vilka villkor en återförsäljare skall sälja tillverkarens produkter.

Gratis dokumentmall

6 hjälpmedel för att skydda företag och föreningar

$
0
0

Bedrägerier blir allt vanligare och det är alltid viktigt att skydda sig. Det har även blivit allt vanligare att ”kapa” föreningar och företag vilket gör det extra viktigt att skydda sig själv, företaget och medlemmarna i föreningen för bedragare. Men hur gör man då? Jo det finns ett antal verktyg hos Bolagsverket som du kan använda dig av för att göra det svårare för bedragare att komma åt företaget eller föreningen.

Tjänsten Mina meddelanden

Genom att gå med i tjänsten Mina meddelanden får du en säker e-brevlåda där meddelanden från myndigheter kommer in digitalt istället för på papper. Det gör att du mycket snabbare kan ta del av olika ändringar som görs och allt du behöver är en e-legitimation. Du får en avisering via e-post och sms om några meddelanden kommer in till e-brevlådan så att du snabbt ska kunna få reda på att någon kontaktat dig. Tjänsten är gratis och finns tillgänglig för dig som är firmatecknare. Här får du även besked när årsredovisningen för ditt aktiebolag kommit in till Bolagsverket och när den godkänts.

Registrera en e-postadress

Genom att registrera en e-postadress hos Bolagsverket får du automatiskt ett e-postmeddelande från dem varje gång en anmälan om ändring i företaget diarieförts. Genom att du omedelbar får en signal om ändringar till den e-postadressen så kan du snabbt kontakta Bolagsverket och meddela att något är fel så att de kan stoppa ärendet. Du anmäler en e-postadressen i e-tjänsterna på verksamt.se eller på blanketten ”Anmälan om adressändring för företag och föreningar, nr 701”. Är du osäker på om du redan anmält en adress så kan du enkelt gå in på e-tjänsterna på verksamt.se eller kontakta Bolagsverket för att kontrollera e-postadressen.

Prenumerera på ändringar i ditt företag

Vill du inte få information via e-post så kan du prenumerera på ändringar i ditt företag. När en ändring registreras i företaget så skickas uppgifterna ut till dig veckovis. Prenumerationen kostar 375 kronor inklusive moms per år och organisationsnummer.

Registret mot penningtvätt

Om verksamheten är verksam inom vissa branscher kommer du behöva skydda den mot försök att utnyttja den för penningtvätt. Skulle du inte anmäla din verksamhet även om du är skyldig till detta kan du tvingas stänga ner verksamheten. Du anmäler då verksamheten till registret mot penningtvätt. Använd blanketten ”Anmälan till registret mot penningtvätt, nr 705” och skicka anmälan till Bolagsverket.

Söka ett ärende eller se om en årsredovisning kommit in

Genom att gå in på tjänsten, Söka ett ärende eller se om en årsredovisning kommit in, och fylla i organisationsnummer så kan du snabbt få besked om företagets eller föreningens samtliga pågående ärenden hos Bolagsverket. Här kan du välja ett specifikt ärende och få detaljerad information om ärendet, vem som skickat in det och om avgiften är betald eller ej.

Meddelande till företrädare

Varje dygn skickar Bolagsverket ut ett meddelande till alla företrädare som har av- eller inregistrerats i något företag. Meddelandet skickas till personens folkbokföringsadress och ger personerna möjlighet att snabbt reagera om något ändrats på falska grunder.

Tycker du inte att alla dessa verktyg är något för dig så kanske det kan vara bra att ta hjälp av någon av dem så att du lätt kan se om något nytt sker i verksamheten.

Ha koll på familjejuridiken

$
0
0

Vad händer juridiskt vid en separation eller vid ett dödsfall? Det är frågor som alla borde ha svar på. Hur är det för dig? Har du koll på din familjejuridik?

Många tycker att familjejuridik är ett känsligt ämne som känns jobbigt att ta tag i. De flesta av våra kunder vet ändå att de måste se över sin situation, säger Angelica Ewö, jurist och ansvarig för familjerättsgruppen inom PwC.

Hon menar att det är lätt att skjuta på detta och tänka att det där tar jag tag i senare, när jag får tid över.

– Vår erfarenhet är att när vi tar upp detta med våra kunder så blir de oerhört tacksamma och även lättade sedan när allt är klart och undertecknat. Det är inte säkert att allt går att reglera men det går alltid att göra det bästa av sin specifika situation. Idag har den traditionella familjekonstellationen luckrats upp. Familjen med dina, mina och våra barn har blivit allt vanligare.

– När vi träffar kunder för att exempelvis skriva ett aktieägaravtal är det mer vanligt att någon av delägarna har separerat och har barn sedan tidigare, säger juristen Anders Stiegler. Kanske lever parterna dessutom i en ny relation. Utöver aktieägaravtalet måste man också hantera familjejuridiken för att få med helheten. Allt hänger ju ihop. För hur påverkas företaget om någon går bort eller skiljer sig?

Vi har idag cirka 40 specialister runt om i landet som arbetar helt eller delvis med familjejuridik. Det kan handla om att upprätta juridiska handlingar som testamenten, bodelningar, äktenskapsförord, samboavtal, gåvobrev eller aktieägaravtal.

Med stigande värden på framför allt bostäder men även på tillgångar i stort får dessa frågor allt större betydelse. Och efterfrågan på den här typen av tjänster ökar hela tiden.

– Det bästa råd vi kan ge våra kunder är att åtminstone en gång per år gå igenom familjejuridiken. Är det något som hänt sedan sist som kräver en justering? Varje fall är unikt och det är därför viktigt att kunderna får den hjälp de behöver i sin särskilda situation säger Angelica Ewö.


FAMILJEJURIDIK I KORTHET

  • Bröstarvingar, det vill säga barn, barnbarn och så vidare har alltid rätt att få sin laglott. Detta motsvaras av halva arvslotten. Om man exempelvis har två barn kan man skriva testamente så att de får 75% respektive 25%.
  • Giftorättsgods = tillgångar som ingår i en bodelning.
  • Enskild egendom = tillgångar som inte ingår i en bodelning.
  • Ett äktenskapsförord måste registreras hos Skatteverket – annars är det inte giltigt.
  • Ett testamente måste bevittnas av två personer som inte är jäviga. Någon registrering behöver inte göras men se till att förvara det på ett säkert ställe så att originaltestamentet lätt kan hittas. Bankfack eller kassaskåp är lämpligt för förvaring.
  • Om aktier i bolag är enskild egendom genom förordnande i äktenskapsförord, testamente eller gåvobrev se till att behålla status som enskild egendom vid omstruktureringar.
  • I många aktieägaravtal står att delägares aktier ska vara enskild egendom. För att aktierna verkligen ska bli enskild egendom som inte ingår i bodelning måste man upprätta äktenskapsförord. Det räcker alltså inte med att man skriver detta i aktieägaravtalet.
  • Är man gift och har gemensamma barn ärver man med fri förfoganderätt. Ett testamente kan behövas ändå, exempelvis för att barnens arv ska vara enskild egendom.
  • Sambos ärver inte varandra! Äktenskap alternativt testamente kan förändra detta.
  • Se över familjejuridiken löpande! Är det som jag vill ha det? Om inte ta hjälp av en jurist för att förändra detta.
  • Undvik standardiserade mallar från nätet o dyl. Varje särskilt fall är unikt och måste gås igenom av en expert på området.


Fem olika familjerättsfall

1: ENA SAMBON AVLIDER – VAD GÄLLER?

Stefan och Anna är sambos och har två gemensamma barn som är tre respektive ett år. De bor i ett hus som de båda äger, värt cirka tre miljoner kronor och belånat med cirka två miljoner. Stefan har ett välbetalt heltidsarbete medan Anna jobbar deltid. Stefan blir hastigt sjuk och avlider. Vad gäller familjerättsligt? Något samboavtal eller testamente finns inte skrivet. Inte heller några försäkringar finns tecknade.

Anna kan i egenskap av efterlevande sambo begära bodelning enligt sambolagen. I praktiken ger det henne inga ytterligare värden än det hon redan äger, men hon får förtur på att tillskiftas hela bostaden. Sambor saknar arvsrätt, och det har ingen betydelse att barnen, som i detta fall, är gemensamma. Stefan efterlämnar två bröstarvingar vilka ärver honom i lika delar. Stefan efterlämnar halva bostaden med ett värde om 1 500 000 kr, och belånad med 1 000 000 kr. Vill Anna bo kvar i bostaden måste hon först överta hela betalningsansvaret för lånen om 2 000 000 kr, samt även låna ytterligare 500 000 kr för att lösa ut barnen ur bostaden. Med ett testamente hade Anna kunnat ärva hälften av Stefans kvarlåtenskap. Om de dessutom hade tecknat livförsäkringar hade Anna fått ut ett engångsbelopp. När man diskuterar storleken på en livförsäkring bör man även ha i åtanke att Anna fortsättningsvis ensam ska försörja två barn, den största lönen har ju försvunnit. Anna behöver lösa ut de gemensamma barnen, kanske även lösa en del av de befintliga lånen i bostaden för att få en hanterbar boendekostnad samt kanske även ett kapital att leva av under de närmaste tio åren. Viktigt att komma ihåg är att makarnas försäkringsbehov kan se väldigt olika ut. Observera att Stefan och Anna hade ärvt varandra om de hade varit gifta (se mer under punkt 3).

2: DELÄGARE I FAMILJEFÖRETAG GIFTER SIG – VAD GÄLLER?

Jocke och Mia ska gifta sig. Jocke har inga tillgångar av något större värde. Mia däremot äger två hyresfastigheter tillsammans med sina syskon och är dessutom aktieägare i familjeföretaget. Mias familj är orolig för att Mia ska bli av med tillgångarna om hon skiljer sig i framtiden och vill att hon skriver ett äktenskapsförord. Jocke tror inte det behövs eftersom hon äger tillgångarna redan innan de gifter sig. Vad gäller egentligen?

Det spelar ingen roll att Mia äger tillgångarna innan giftermålet. För att hålla dem utanför en eventuell äktenskapsskillnad i framtiden måste de skriva ett äktenskapsförord där fastigheterna och aktierna i bolaget är hennes enskilda egendom. Då hålls de utanför en bodelning. Äktenskapsförordet måste undertecknas och för att bli giltigt även registreras hos Skatteverket.

3: BÖR GIFTA MED BARN SKRIVA TESTAMENTE?

Mikael och Helene är gifta och har två gemensamma barn. Den som överlever den andre ärver med så kallad fri förfoganderätt. Med detta menas att barnen får ut sitt arv först då båda föräldrarna är avlidna. Man brukar kalla detta ”att sitta i orubbat bo”. Behöver Mikael och Helene ändå skriva ett testamente?

Makarna ärver som sagt varandra så av denna anledning behövs inte något testamente. Däremot är det vanligt att föräldrar vill försäkra sig om att arvet som barnen så småningom får blir deras enskilda egendom. Genom detta säkras arvet från bodelning om barnen i framtiden skiljer sig från sin respektive. Förordnande om enskild egendom skriver man i så fall in i ett testamente.

4: GIFTA SOM DRIVER FÖRETAG TILLSAMMANS – VEM ÄRVER?

Per och Lisa är gifta och har inga barn tillsammans. Lisa har en son, Viktor, sedan tidigare och han har vuxit upp med Per som sin pappa. Viktor är singel och har inga barn. Per, Lisa och Viktor driver ett företag tillsammans som de äger till lika delar. Det är meningen att Viktor inom de närmsta åren ska få ytterligare aktier i gåva. Vid genomgång av aktieägaravtal uppkommer frågor om vad som händer om någon av delägarna avlider. Vem ärver vem egentligen?

Om Lisa går bort ärver Viktor alla hennes tillgångar. När det gäller aktierna är det inga problem att Viktor ärver men övriga tillgångar vill Lisa att Per ska ha med fri förfoganderätt. Ett testamente skrivs för denna del.

Om Per går bort ärver Lisa som hans maka allt med fri förfoganderätt (Per har syskon som är hans legala efterarvingar). Per vill ha samma upplägg som Lisa, det vill säga Viktor ska ärva hans aktier och övriga tillgångar får Lisa med fri förfoganderätt. När båda gått bort vill Per att Viktor ska ha hans del. Testamentet skrivs efter denna önskan. Eftersom Per inte har några biologiska barn kan han göra som han vill. Med andra ord kan inte hans syskon hävda att de ska ha ut laglott. Laglotten är endast ett skydd för bröstarvingar.

För Viktors del ärver hans föräldrar, det vill säga Lisa och den biologiska pappan. Att Lisa ärver är inga som helst problem men eftersom han inte har särkilt mycket kontakt med sin biologiska pappa tycker Viktor att han ska hållas utanför. Viktor skriver därför ett testamente att alla hans tillgångar ska tillfalla Lisa och Per. Viktor har ju inte heller några barn så han kan utesluta sin pappa från arvet genom testamente.

5: HUR PÅVERKAS BOLAGSÄGANDE AV BODELNING?

Stefan och Åsa är gifta men ska nu skiljas. De har inga större tillgångar men Åsa är sedan länge aktieägare i bolag tillsammans med två kompanjoner. I samband med att Åsa blev delägare skrev hon och Stefan ett äktenskapsförord med stadgande om att hennes aktier är enskild egendom. Efter en omstrukturering av bolaget ägs det ursprungliga bolaget inte längre av Åsa som privatperson. Hur påverkas detta vid skilsmässan? Räknas ändå aktierna i bolaget som hennes enskilda egendom som undantas en bodelning?

Aktierna som Åsa en gång hade som enskild egendom ägs numera inte direkt av henne. I äktenskapsförordet är det därför inte ”rätt” aktier angivna. Äktenskapsförordet är inte tillämpligt och värdet av aktierna ska räknas in i bodelningen. Åsa och Stefan skulle ha skrivit ett nytt äktenskapsförord i samband med omstruktureringen. Stefan ska alltså ha tillgångar värda motsvarande hälften av värdet på Åsas del av aktierna. Eftersom aktierna är det största värdet i boet så blir dem som i praktiken tillskiftas honom.

10 vanliga juridiska fällor för SME företagare

$
0
0
10 vanliga juridiska fällor för SME företagare

Det finns en anledning till att jurister nästan alltid har en god marknad. Lagar och regler är ibland en ren och skär djungel. Dessutom är inte alla företag och kunder lika etiska, och det händer att olyckor och skador uppkommer. Det är lätt att hamna i juridiska fällor, både efter eget agerande och på grund av andra.

1. Avtalsbrott

Avtal är till för att hållas. Ändå bryts avtal dagligen i vårt land. Det strider både mot god affärsetik och mot rådande lagar och regler. Enligt avtalslagen har den andra parten rätt till skadestånd vid avtalsbrott. Det kan dock vara mycket svårt att få rätt i den frågan och det kan bli en omständlig juridisk process för att få rätt i sak, något inte alla företag har råd att bekosta. Det här vet vissa mindre etiska företag om.

I vissa fall är det faktiskt det egna företaget som bryter mot ett avtal. Kanske utan att veta om det. Det i sin tur kan också bli en dyr process. Gå alltid noga igenom varje avtal och tänk igenom ordentligt om företaget kan leverera det som anges. Tänk också på att kolla upp alla stadiga kunder vad gäller betalningsmöjligheter och bakgrund. Undvik oseriösa och tvivelaktiga företag, om det går.

2. Betalningarna uteblir

När någon inte betalar en faktura kan det ses som en typ av avtalsbrott. Överenskommelsen gäller vara eller tjänst mot betalning. Både små och stora företag, samt vissa kunder, gör tyvärr allt för att förhala betalningen – eller inte betala alls. Det stora problemet kommer om kunden motsätter sig fakturan. Då måste företaget vända sig till tingsrätten för att få rätt i sak. Hur det går, går aldrig att säga på förhand. Det kan kosta stora pengar såvida det inte räknas som ett småmål. Småmål är stämningar för under ett halvt basbelopp och har ett enklare förfarande. Då betalar vanligtvis var och en av parterna sina rättegångskostnader oavsett utfall. Då ska inte heller någon advokat behövas på plats, även om det ibland är att rekommendera ändå.

3. Tvist med kund

Missnöjda kunder är alltid en otäck realitet i företagarens värld. Ibland är det dessutom svårt att komma överens. Då har parterna råkat i tvist. Särskilt oroväckande är det om tvisten gäller stora belopp. Än värre kan det bli om det är en av företagets underleverantörer som brustit i sitt åtagande. Då är det helt plötsligt tre olika parter som ställs mot varandra. Det kan snabbt bli mycket komplicerat. I de allra flesta fall är det väl värt ansträngningen att försöka komma överens utan rättegång. Det är aldrig säkert hur en rättegång utfaller, och bara omkostnaderna för en sådan kan ställa företagets ekonomi på spel.

4. Någon knycker företagsnamn eller varumärke

Det företag som fått en briljant idé får ofta sin affärsidé kopierad. Det kan fälla ursprungsföretaget även om rätten är på deras sida. Det kan kosta stora pengar att försöka skydda sitt företagsnamn och varumärke i praktiken, även om namnet är skyddat hos patent- och registreringsverket.

5. Kartellbildningar

I vissa branscher förekommer kartellbildningar. Det drabbar det företag som står utanför väldigt hårt och kan vara svårt att bevisa. Det blir då väldigt svårt att få betalt för de tjänster eller varor som erbjuds.

6. Konflikt med facket

I vissa branscher är facket mer aktivt än i andra branscher. Det företag som inte har avtal med facket kan hamna i tvist vad gäller löner och andra förmåner, eller för det faktum att avtal borde ha slutits med organisationen i stort. Kolla upp hur det ser ut i din bransch innan en anställning sker, så kan många problem undvikas.

7. Kund skadas av tjänst/produkt

För många är skador på kund eller det som tillhör en kund det värsta som kan hända. Om det inte finns bra försäkringar i företaget kan det leda till att företaget i värsta fall går omkull. Det här drabbar främst företag som erbjuder tjänster för personer. Men det kan också drabba företag som säljer produkter. Om produkten som säljs visar sig farlig kan det få svåra konsekvenser.

8. Skatteproblem

Att hamna i konflikt med Skatteverket är aldrig roligt. Det är extra tufft för mindre företag med få resurser att anlita juridisk och ekonomisk expertis för att lösa tvisten. Ibland handlar det om rent slarv från företagarens sida, men inte alltid. En sådan här tvist kan bli långdragen och dyr och handla om stora belopp.

9. Upphovsrätten

Brott mot upphovsrätten är en av de ting som varje företag måste se upp med. Det gäller både vid marknadsföring och i själva arbetet. Det går inte att använda annans material hur som helst, vare sig det är skrivet, i bildform, som filer eller program eller annat. Här behövs inget formellt skydd för upphovsrättsinnehavaren för att lagen ska gälla. I värsta fall kan företaget bli skadeståndsskyldigt.

10. PUL (Personuppgiftslagen)

Register får inte hållas hur som helst och uppgifter måste lagras på ett visst sätt. Brott mot detta kan leda till åtal. Det gäller även om uppgifterna använts till direkt marknadsföring och personen ifråga uttryckligen bett om att få slippa det. Detta gäller enskilda individer, inte företag. Där gäller andra regler.

Så för att knyta ihop säcken så finns det en hel del juridiska fällor man som företagare måste känna till. Vissa lagar och regler är branschspecifika så se till att kolla upp hur din bransch fungerar. En affärsjurist bör snabbt kunna svara på detta.

Du kan även ställa din företagsrelaterade juridikfråga här i vårt forum om affärsjuridik.

Bokföringslagen och olika skyldigheter företagare har

$
0
0

Bokföringslagen är den lag som alla som är bokföringsskyldiga ska följa. Lagen tar upp vem som är bokföringsskyldig, olika bestämmelser om räkenskapsår, regler för löpande bokföring och arkivering. Lagen tar dock inte upp vad som gäller för årsbokslut och årsredovisningar utan här hänvisas företag istället till ÅRL, Årsredovisningslagen.

En av bokföringslagens huvudprinciper är att God redovisningssed ska iakttas vid bokföring medan bokföringslagen bland annat reglerar:

  • Räkenskapsår (3 kap.)
  • Bokföringsskyldighetens innebörd (4 kap.)
  • Löpande bokföring och verifikationer / fakturor (5 kap.)
  • Hur den löpande bokföringen avslutas (6 kap.)
  • Arkivering av räkenskapsinformation m.m. (7 kap.)
  • Utvecklandet av god redovisningssed (8 kap.)
  • Överklagande (9 kap.).

Bokföringsskyldighet

Bokföringsskyldigheten innebär att man löpande ska bokföra alla affärshändelser som påverkar företagets resultat eller ställning. Den omfattar alla aktiebolag, handelsbolag och ekonomiska föreningar, liksom vissa stiftelser och ideella föreningar. Alla enskilda personer och dödsbon som bedriver någon form av näringsverksamhet är även de bokföringsskyldiga med undantag av de som hyr ut privatbostadsfastigheter.

Räkenskapsår

Ett räkenskapsår ska omfatta 12 månader men om ett företag startar eller läggs om så får räkenskapsåret vara kortare eller längre (max 18 månader). När verksamheten upphör får dock räkenskapsåret minskas ner men inte förlängas.

Ett vanligt räkenskapsår är som kalenderåret dvs. mellan den 1 januari till den 31 december. Detta måste följande använda sig av:

  • Enskilda näringsidkare.
  • Handelsbolag där en fysisk person ska beskattas för hela eller delar av bolagets inkomst.
  • Samfällighetsförvaltande juridiska personer.

Andra får dock välja att ha ett brutet räkenskapsår dvs. ett räkenskapsår som inte följer kalenderåret. Detta ska börja första dagen i en månad och avslutas den sista dagen i månaden samt omfatta 12 hela månader.

Är en person bokföringsskyldig för flera verksamheter så måste denne dock ha samma räkenskapsår för samtliga verksamheter.

Grundbokföring och huvudbokföring

Till alla affärshändelser ska det finnas en verifikation som visar vad det är som skett. De olika affärshändelserna ska sedan bokföras så att de kan ses i rätt ordning samt i en systematisk ordning.

  • I grundbokföringen bokför du dag för dag alla affärshändelser så att de enkelt kan följas i den ordning de registrerats.
  • I huvudbokföringen delar man sedan upp redovisningen på olika konton som ger en systematisk överblick över företagets ställning och resultat.

Verifikationer

För alla affärshändelser ska det finnas en verifikation i form av en faktura, ett kvitto, ett skuldebrev, ett kontoutdrag eller annat underlag som innehåller information. En verifikation ska innehålla följande uppgifter:

  • när verifikationen har upprättats
  • när affärshändelsen har ägt rum
  • vad affärshändelsen avser
  • vilket belopp det gäller
  • vilka köpare och säljare som är inblandade
  • vilka dokument som har legat till grund för affärshändelsen och var originalhandlingarna förvaras
  • verifikationsnummer

God redovisningssed

Bokföringslagen reglerar inte i detalj hur bokföringen ska göras och därför finns det olika regler och principer som styr dessa delar. En av dessa principer är God redovisningssed som definieras: en faktiskt förekommande praxis hos en kvalitativt representativ krets av bokföringsskyldiga. Men vad innebär då detta?

Jo det innebär att bokföringen inte enbart ska följa de lagar som gäller, utan även skötas enligt vedertagen praxis i branschen. Här finns det flera olika organisationer som man kan kontakta beroende på bransch som kan tillhandahålla rekommendationer och anvisningar i olika ärenden. En vanligt förekommande definition av vedertagen praxis är även: en faktiskt förekommande praxis hos en kvalitativt representativ krets bokföringsskyldiga. Man brukar säga att god redovisningssed finns som ett komplement till lagstiftningen och vägleder oss i redovisningsarbetet.

Behöver man skriva sekretessavtal med sina medarbetare?

$
0
0

Ida ChristenssonFör ett företag är möjligheten att skydda affärshemligheter och annan konfidentiell information ofta en avgörande överlevnadsfaktor. Sekretessavtal med medarbetare är ett sätt att skydda era kundregister, utvecklingsprojekt och hemligstämplad information från att ta sig utanför företagets väggar. Sekretessavtalet fyller dessutom ofta en minst lika stor psykologisk som juridisk funktion.

Ett sekretessavtal mellan arbetsgivare och medarbetare har ofta en lika stor psykologisk som juridisk betydelse. Medarbetare som skriver på ett sekretessavtal tar vanligtvis på sig ett större ansvar för att konfidentiell affärsinformation inte sprids vidare till obehöriga.

Ladda ner gratis mall för sekretessavtal

- Sekretessavtalet är oftast inget separat avtal, det består i många fall av en formulering i anställningsavtalet.  Det är svårt att på förhand ange exakt vilken information arbetsgivaren vill hålla konfidentiell eftersom det kan variera över tid och därför bör man ha en vid definition av vad som ska omfattas av sekretessen. I sekretessavtal med konsulter kan man däremot ibland vara mer specifik om man vet exakt vilken information som avses, men även där är det viktigt att tänkta på att inte begränsa sig för mycket säger Ida Christensson, advokat på Advokatfirman Vinge. Man vet ju oftast inte på förhand vad det är som kommer att bli känslig information.

Värvningsförbud säkrar företagets kundstock

För att kunna sova gott om nätterna kan det kännas tryggt att låta t.ex. företagets säljare signera ett värvningsförbud, som förbjuder säljaren att ta med sig ”sina” kunder eller andra medarbetare den dag han eller hon slutar på företaget.  Värvningsförbudet är giltigt en period efter avslutad anställning. Nyckelmedarbetare, exempelvis personer i ledningen, kan omfattas av konkurrensförbud, vilket innebär att de tvingas till ”karantän” en period efter det att deras anställning avslutats. Under karantänperioden förbjuds den före detta medarbetaren att starta konkurrerande verksamhet eller söka jobb på andra företag som konkurrerar med den tidigare arbetsgivaren.

Reglera medarbetares dataåtkomst

För att ett konkurrensförbud ska vara giltigt krävs att den tidigare arbetsgivaren betalar kompensation till den före detta medarbetaren under tiden som konkurrensförbudet varar. Företag som överväger att utforma den här typen av avtal med sina medarbetare gör klokt i att kontakta en jurist. Om avtalstiden är för lång eller om ersättningen anses vara för låg riskerar bestämmelsen nämligen i värsta fall att ogiltigförklaras.

- En praktiskt åtgärd som kan begränsa risken att affärskritisk information kommer på villovägar är att reglera dataåtkomsten för olika medarbetare. Genom att lägga in olika sekretess- och behörighetskategorier förebygger man att medarbetare har tillgång till mer information än de behöver för att kunna sköta sitt jobb, säger Ida Christensson. Ett sekretessavtal är ingen garanti för att information inte ska läcka ut och det är därför klokt att inte se sig blind på juridiken utan att tänka praktiskt förebyggande också.

Inkludera immaterialrättsliga tillgångar i konsultavtal

- Somliga anställningsavtal innehåller viten, vilket innebär att den medarbetare som bryter mot t.ex. sekretessbestämmelsen eller konkurrensförbudet döms att betala ett förbestämt belopp. Viten är relativt ovanliga och förekommer i första hand i anställningsavtal med personer på ledningspositioner, säger Ida Christensson.

Företag som hyr in konsulter är i allmänhet noga med att be dem skriva på sekretessavtal, men vad många företag missar är att sekretessavtalet inte automatiskt ger företaget rätt till det konsulten skapar under uppdraget. Detta är särskilt viktigt när det handlar om konsulter som är inhyrda just för att skapa något åt företaget, exempelvis en IT-konsult som bygger ett affärssystem för företagets räkning. Sekretessavtalet hindrar bara konsulten från att föra konfidentiell information vidare, men säger inget om vem som äger rättigheterna till det konsulten skapar. Ett hett tips är därför att skriva ett uppdragsavtal där man inte bara reglerar sekretessen utan som även inkluderar en bestämmelse om vem som ska äga rätten till de immateriella rättigheter som konsulten skapar inom ramen för sitt uppdrag.

 

Vad är det värsta som kan hända?

$
0
0

nadja hatem anuta sjunghamnJag och min kollega Nadja Hatem driver sedan hösten 2009 en juristbyrå där vi erbjuder juridiskt rådgivning och biträde inom familjerätt, brottmål och migrationsrätt. Sedan starten av vårt företag har jag och Nadja haft nöjet att som inspirationsföreläsare komma ut och berätta om vår resa som entreprenörer och företagare i syfte att inspirera andra till att våga ta steget.

Det har då inte bara handlat om att inspirera andra till att starta företag, utan likväl om att våga följa upp en idé eller ett projekt man brinner för.

En återkommande fråga vi får under pauserna av våra föreläsningar är just: Hur vågade ni starta från noll? Ni måste vara så modiga. Vi skulle kunna leva upp till de hjältar de målat upp oss till att vara genom att svara: Jo för att vi besitter ett enormt mod. Men det skulle inte vara sant.

För mig och Nadja handlade det inte så mycket om mod, utan snarare om de möjligheter vi såg och den fantastiska naivitet som vi alla lider av när vi beger sig ut på okänd mark.
Vi hade även en dröm om att en dag ha vår egen byrå.

Det var inte svårt att bli inspirerad av de många entreprenörer och företagare som dagligen driver framgångsrika verksamheter och den enda frågan vi behövde besvara innan vi tog steget var: Vad är det värsta som kan hända?

En fråga jag skulle våga säga sällan besvaras av de personer som sitter med fantastiska idéer, men aldrig följer upp dem. Sedan får man ju inte glömma att vi alla har olika förutsättningar som vi måste ta hänsyn till i samband med en risktagning. Men för mig och Nadja var förutsättningarna bra. Vi hade inga större privata kostnader som krävde en hög och stadig månadslön, ingen familj eller barn att försörja. De enda kostnader vi behövde täcka på den privata sidan var vårt eget uppehälle och några större problem att i vart fall inledningsvis begränsa de utgifterna fanns inte.

Vi visste, som många andra inom andra branscher, vad som saknades och vilka luckor som fanns inom just vår bransch. Så vi satsade på att fylla en av luckorna, nämligen att förenkla juridiken så den blir tillgänglig för fler.

Den väg vi valde var inte den traditionella väg som vår utbildning och bransch föreskriver och uppmuntrar till, så vi var fullt medvetna om att vi därför skulle ses som annorlunda. Men det var något vi såg fram emot. Det skulle vara vårt sätt att sticka ut initialt.

Den juridiska kunskap som vår verksamhet krävde hade vi från vår utbildning. Kompletterande praktisk juridisk kunskap hade vi tillgång till genom de fantastiska advokater och jurister vi lockade till oss som mentorer. Vi hade kompetensen till att driva kärnverksamheten, så det var bara att sätta igång.  

Det värsta som kunde hända för oss var just att vår affärsidé inte skulle hålla antingen för att branschen inte var redo eller för att affärsidéen helt enkelt inte skulle ha någon bäring i förhållande till verkligheten. Konsekvenserna av värsta fall scenariot skulle då vara att vi skulle behöva lägga ned verksamheten och söka oss till en anställning på en advokatbyrå eller en myndighet. Inget av de alternativen lät särskilt avskräckande.

Vi vågade även tro på att om vår affärsidé skulle krascha och vår verksamhet inte skulle överleva, så skulle vi i vart fall ha försökt och på köpet förvärvat en erfarenhet som särskilde oss från de andra juristerna på arbetsmarknaden.

Efter att ha gjort den riskanalysen, var det inte särskilt mycket som hindrade oss från att påbörja vår resa. Vi visste ju redan vad värsta fall scenariot var och det scenariot var värd möjligheterna.


Granska det byggbolag du valt som om du vore Polisen själv

$
0
0
Byggfirma renoverar fastighet

Då var det dags att renovera din lya. Vad sjutton ska du tänka på? Du har eventuellt kikat på tv program ibland som redogör för fuskbyggen. Du är livrädd. Detta är en investering som tar flera år att spara till. Du står vid ett vägskäl av ett avgörande ögonblick och vill kontrollera ditt byggbolag noggrant. Eller så är du, nonchalant och naiv. Marknaden svämmar över av bolag som inte innehar nödvändiga certifieringar och bolag som inte har yrkeslegitimerade hantverkare.

Redaktionens jurist har mångårig erfarenhet inom entreprenadtvister och med dessa erfarenheter som grund, ska vi förklara vad du bör och kan tänka på vid val av byggbolag.

Allmän kontroll

Det finns åtskilliga faktorer som kan utgöra grund för att undvika en byggentreprenör. Exempel på faktorer är kompetens, behörighet, ekonomisk stabilitet, att entreprenören är att anse som välrenommerad och att man är oförvitlig (redlig som person och inte finns i straffregistret). Andra detaljkrav kan vara att man samtycker till att utföra arbete under vardagar och under dagtid (kl. 07-16), en annan att minst en person på plats har goda kunskaper i det svenska språket så att en tydlig kommunikation kan ske om utsedd besiktningsman gör kontrollbesök.

Den första och vanligaste kontrollen man gör innan man väljer ett byggbolag är:

1. Vilka certifieringar som finns i branschen samt vilka certifieringar som behövs för alla typer av arbeten. Hör exempelvis av er till branschförbundet Byggnads. Kontrollera att byggbolaget har samtliga certifieringar/behörigheter för samtliga arbeten som skall utföras i er bostad.

2. Att alla hantverkare har yrkesbevis.

3. Byggbolagets bokslut ett par år tillbaka i tiden samt kreditvärdighet. Vill byggbolaget inte visa sina bokslut och exempelvis påstår att det är sekretessbelagt – gå vidare. Sådana byggbolag ska ni inte samarbeta med! Gällande kreditvärdigheten bör ni ha koll på historiken. Om den har fluktuerat, bör ni ta reda på varför. Ekonomisk stabilitet är inte enbart till för att byggbolaget ska vara stabilt under byggtiden, utan för att ni ska kunna rikta en skadeståndstalan vid eventuella fel och brister som kan verkställas. Ett byggbolag eller företrädare för ett byggbolag som saknar ekonomiska medel, vinner ni givetvis inget på att gå till domstol mot.

4. Referenser. Ni bör välja byggbolag som kan uppvisa referenser som har fläckfria besiktningsprotokoll från tidigare arbeten. Om de inte är villiga att göra detta eller påstår sig inte ha dessa referenser – gå vidare. Referenser kan vara tidigare byggprojekt men även besiktningsmän. Fråga väletablerade besiktningsbyråer om byggprojekt de har utfört besiktningar där besiktningsprotokollen varit tämligen fria från fel och brister.
Detta räcker dock inte.

Internetkontroll

Ni bör göra en grundlig undersökning av byggbolaget genom Internet. Sök på byggbolagets namn. Kontrollera exempelvis om det finns omdömen på www.reco.se. Du kan också kontrollera på exempelvis Gulasidorna om det finns klagomål gällande byggbolaget. En seriös och stadgad entreprenör har vidare naturligtvis en hemsida och kontaktuppgifter på Internet. På nätet bör ni även kunna finna information om att byggbolaget har utfört någon form av byggnation (om det inte är ett mycket litet byggbolag). Ni kan också kontrollera omsättning på www.solidinfo.se och www.partnersok.se.

Särskild kontroll

Ägarens bakgrund – Kontrollera om ägaren har positioner i andra företag. Finns det frågetecken kring skötseln av ekonomin i dessa andra bolag, uppstår naturligtvis frågetecken om ekonomin sköts i det byggbolag som du anlitar. Vid denna kontroll ska du också kontrollera faktisk företrädare. Det innebär, att ägaren på pappret inte ska betyda något för dig i din misstänksamhet. Det är nämligen ofta så att byggbolagets ägare satt dit någon annan till att vara ansvarig för bolaget. Detta då byggbolagets egentlige ägare kan ha konkurser i bakgrunden eller skulder till banker osv. Ofta är det så här i byggbranschen. Många byggbolags faktiska ägare har sin fru, en vän eller någon person från utlandet som företrädare, som inte har något med byggbolagets drift att göra.

Byggbolagets information – Vilken information ni än får om byggbolaget, kontrollera den. Lämnar byggbolaget vilseledande information? Redaktionens jurist stötte på ett byggbolag en gång som nämnde att de var medlemmar i Sveriges Byggindustrier. Vid kontroll av vilka byggentreprenörer som var medlemmar i Sveriges Byggindustrier framkom att byggbolaget hade ljugit om uppgiften.

Kontroll Arbetsmiljöverket – Har klagomål gällande byggbolagets verksamhet inkommit till Arbetsmiljöverket? Även om du personligen tänker att arbetsmiljö inte är något du tänker på, så visar det tecken på seriositet i byggbolaget. Frågan uppkommer naturligtvis, om de är oseriösa gällande arbetsmiljö, vad mer är de då oseriösa inom?

Verksamhetsbeskrivning – Det kan exempelvis rekommenderas att ni kollar upp hos Bolagsverket vilken typ av verksamhet byggbolaget ska syssla med. Hur skulle det se ut, om ert byggbolag exempelvis har följande verksamhetsbeskrivning i sitt registreringsbevis: ”XXX ska syssla med byggnation, men även bedriva handel med till exempel parfym och kläder”. Det är ett exempel taget från verkligheten.

Entreprenadavtalet – Se till att en entreprenadjurist noggrant studerar avtalet! Företagande.se kommer dock att återkomma med en utveckling av ett mycket gammalt och väl använt entreprenadavtal i branschen – hantverkarformuläret 09.

Lokaler – Finns skyltning vid bolagets adress? Finns företagsbilar uppställda? Detta är givetvis tecken på seriositet, men visar givetvis inte att ett byggbolag är seriöst eller skulle vara oseriöst. Men om ni har ett byggbolag med mångmiljonbelopp i omsättning, som har väldigt sjaskiga lokaler, inga företagsbilar och ingen skyltning, så kan ni ställa frågan, vad är på gång och vad har hänt?

Dessa tips borde vara tillräckligt för en god grund i att välja byggbolag. I övrigt kan tilläggas – betala inte för det som inte är utfört, och betala först när det som är utfört är godkänt av en besiktningsman vid kontroll.

Lycka till!

Processa själv - Mall för upprättande av stämningsansökan i tvistemål

$
0
0

stämningsansökan gratis mall

Det finns olika typer av stämningsansökningar. En vanlig typ är fullgörelsetalan, dvs. att någon ska göra något som att betala ett visst belopp, och ett vanligt yrkande är skadeståndsyrkande.

Vi har upprättat en mall för en sådan stämningsansökan. Meningen med mallen är att den ska vara så enkel som möjligt och kunna användas i många olika rättsområden. Vi har också bifogat ett exempel på en stämningsansökan och kortare förklaringar om dess olika delar. Det har vi gjort för att ytterligare praktiskt förankra vår teoretiska mall.

Var väldigt noggrann. Men var inte orolig. Skulle ni missat något i er stämningsansökan skickar domstolen ett kompletteringsföreläggande om att den är ofullständig. Ibland kan domstolen vara väldigt konkret om vad ni behöver göra för att komplettera. Ibland kan de formulera sig mycket abstrakt.

Meningen med denna mall är att hjälpa dig som företagare att hoppa över ombud och gå upp i domstol själv. Det är avsett för att vara behjälpligt i tvistemål av enklare karaktär och mål avseende mindre belopp.

Mallen stämningsansökan/processa själv är helt gratis.

 

Ladda ner mall

Ladda ner mall för stämningsansökan (Word)

 

Ladda ner mallen här

Ladda ner Exempel på Stämningsansökan (Pdf)

 

 

Ladda ner förklaring här

Ladda ner förklaring till exempel på Stämningsansökan (Word)

 

Notis: När du vill spara mallen i PDF för att ladda upp eller mejla till någon, så rekommenderar vi att du laddar ner något av följande gratisprogram: CutePDF-Writer eller PDF-creator (En ny skrivare kommer att synas när du installerat och väljer att skriva ut genom att trycka på knappen "skriv ut" i mallen. Nu kan du spara filen som en pdf på din hårddisk. Originalfilen du laddat ner ovan sparar du på din dator tills nästa gång du ska använda den.)

Adobe readerHär kan du ladda ner den senaste versionen av Adobe reader. (Dokumentmallen fungerar bäst i den senaste versionen.)

Gratis mall fullmakt

$
0
0

Gratis mall fullmaktDokumentmallen ”Fullmakt” i Pdf, används då en fullmaktsgivare vill att fullmäktige skall kunna utföra vissa åtgärder för fullmaktsgivarens räkning. Fullmakten ger en person rätt att företräda en annan part i olika angelägenheter och de rättshandlingar som fullmäktigen vidtar blir bindande för fullmaktsgivaren. 

En fullmakt kan avse i princip vilka åtgärder som helst. Exempelvis kan fullmäktigen ges rätten att ta ut pengar på bank, sälja en bil m.m. En fullmakt behöver inte tidsbegränsas och den gäller till dess att den återkallas.

Återkallelse av en fullmakt sker genom att den som utfärdat fullmakten tar tillbaka den och förstör den.

Fullmaktsmallen är helt gratis.

Notis: När du vill spara fullmaktsmallen för att ladda upp eller mejla till någon, så rekommenderar vi att du laddar ner något av följande gratisprogram: CutePDF-Writer eller PDF-creator  (En ny skrivare kommer att synas när du installerat och väljer att skriva ut genom att trycka på knappen "skriv ut" i mallen. Nu kan du spara filen som en pdf på din hårddisk. Originalfilen du laddat ner ovan sparar du på din dator tills nästa gång du ska använda den.)

Adobe readerHär kan du ladda ner den senaste versionen av Adobe reader. (Gratismallen fullmakt fungerar bäst i den senaste versionen.)

Gratis dokumentmallar

$
0
0
Gratis dokumentmallar

Nu behöver du inte betala tusentals kronor för dina dokumentmallar. Här kan du som företagare ladda ner de vanligaste mallarna, helt gratis.

Saknar du någon mall? Skriv en kommentar längst ner med mallen du behöver, så ser vi till att ta fram de dokumentmallar som är mest efterfrågade. Fler är redan under framtagning nu, så håll utkik.

Under varje dokumentmall kan du även ställa en fråga om mallen och hur den fungerar. Du kan även ställa en fråga som rör det juridiska angående mallen, så ser vi till att en kunnig person svarar.

Glöm inte att tipsa dina kollegor om denna möjlighet!

 

Aktiebok

Dokumentmallen aktiebok används för att upprätthålla ett register över ett aktiebolags aktier och aktieägare. Enligt aktiebolagslagen är AB skyldiga att föra aktiebok. I aktieboken ska aktienummer, införingsdatum och information om aktieägarens namn, personnummer och postadress införas samt vilket nominellt värde aktierna innehar.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Aktiebrev

Dokumentmallen aktiebrev används som ett bevis på att någon äger aktier i ett aktiebolag och skall utfärdas om en aktieägare skulle kräva detta av aktiebolaget. Där finns fyra olika mallar beroende på hur många som kan skriva under aktiebrevet.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Aktieägaravtal

Dokumentmallen aktieägaravtal är en form av samarbets- eller partneravtal för kompanjonskap mellan delägarna i ett aktiebolag. Ni bestämmer själva vad ni vill reglera i ert avtal men en del frågor bör ni överväga. Denna mall guidar er på rätt väg.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Aktieöverlåtelseavtal

Dokumentmallen aktieöverlåtelseavtal är en mall när ni exempelvis ska ta in en ny delägare i ert bolag eller sälja samtliga aktier.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Anställningsavtal

Dokumentmallen anställningsavtal används vid anställning av arbetstagare och innehåller de grundläggande uppgifter som skall regleras i ett anställningsförhållande.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Arbetsgivarbetyg

Dokumentmallen arbetsgivarbetyg används för att ge understöd till en arbetsgivare att skriva en utförlig bedömning av en arbetstagares arbetsuppgifter och insats på arbetsplatsen.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Arbetsmiljöpolicy

Dokumentmallen arbetsmiljöpolicy är tänkt att användas som en del av ett företags systematiska arbetsmiljöarbete.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Arbetsgivarintyg

Dokumentmallen arbetsgivarintyg kan upprättas vid upphörandet av en anställning och är ett bevis på att en person har varit anställd hos en arbetsgivare.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Avtal om sekretess

Dokumentmallen avtal om sekretess används då det finns ett behov av att reglera informationshantering i ett samarbete mellan företag.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Begäran om registerutdrag

Dokumentmallen begäran om registerutdrag används då en person önskar få veta vilka personuppgifter som en myndighet eller ett företag har sparat om denne.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Betalningspåminnelse

Dokumentmallen betalningspåminnelse används då en kund inte har betalat sin faktura trots att fakturans förfallodatum har passerats. En betalningspåminnelse kan innehålla påminnelser för flera obetalda fakturor till samma kund.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Bokföringsorder

Dokumentmallen bokföringsorder används för att skapa ett verifikationsunderlag för en affärshändelse som ska bokföras men där verifikation saknas, exempelvis för att den ursprungliga verifikationen kommit bort av något skäl.

Gratis dokumentmall

Juridisk mall

Bolagsordning

Mallen bolagsordning är ett dokument tillsammans med stiftelseurkunden som utgör de nödvändiga dokumenten för att starta ett aktiebolag.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Extra bolagsstämma - Dagordning

Dokumentmallen dagordning för extra bolagsstämma används som ett schema för den extra bolagsstämman, som fastställer vilka ämnen och ärenden som ska diskuteras under den extra bolagsstämman samt i vilken ordning.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Extra bolagsstämma - Kallelse

Dokumentmallen kallelse till extra bolagsstämma används då ett aktiebolag planerar en bolagsstämma för att behandla frågor som inte kan vänta till den ordinarie bolagsstämman.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Fakturamall

Dokumentmallen faktura används som ett betalningsunderlag vid försäljning av varor och tjänster. Fakturor utgör även underlag för bokföring både för avsändaren och för mottagaren. Mall för ROT och RUT-avdrag hittar du här.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Fullmaktsmall

Dokumentmallen fullmakt används då en fullmaktsgivare vill att fullmäktige skall kunna utföra vissa åtgärder för fullmaktsgivarens räkning.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Generalfullmakt

Dokumentmallen generalfullmakt används då en fullmaktsgivare vill att fullmäktige ska få befogenheter utan inskränkningar.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Handelsbolagsavtal

Mallen handelsbolagsavtal täcker alla nödvändiga områden i ett handelsbolag.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Hyresavtal

Dokumentmallen hyresavtal används då en hyresgivare och en hyrestagare önskar fastställa skriftligt vad som skall gälla dem emellan avseende hyra av lös egendom.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Inkassokrav

Dokumentmallen inkassokrav används då en kund inte har betalat en faktura och fungerar som ett starkare påtryckningsmedel än en betalningspåminnelse eftersom man i inkassokravet informerar om att rättsliga åtgärder kan komma att vidtas om skulden inte betalas.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Kommanditbolagsavtal

Dokumentmallen kommanditbolagsavtal täcker alla nödvändiga områden för att starta ett företag med denna bolagsform.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Kontantkvitto

Dokumentmallen kontantkvitto används som ett bevis på att kontant betalning har erlagts för en vara eller en tjänst och är ett alternativ till att utfärda en faktura.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Kreditfaktura

Dokumentmallen kreditfaktura används då en köpare av en vara eller tjänst är missnöjd med denna vara eller tjänst. Genom att använda en kreditfaktura kompenseras kunden av leverantören av varan eller tjänsten eller med ett annat sätt att se på saken så är en kreditfaktura en faktura som leverantören skall betala till kunden.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Köpekontrakt, köpebrev och handpenningavtal

Dokumentmallarna köpekontrakt, köpebrev och handpenningavtal används exempelvis om du ska köpa en fastighet. Då bör du upprätta ett skriftligt köpekontrakt. Vid tillträdesdagen undertecknas ett s.k. köpebrev.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Lönebesked

Dokumentmallen lönebesked används för att informera arbetstagaren om nettolön, ackumulerad lön, avdragen preliminärskatt m.m.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Offertmall

Dokumentmallen offert används då en leverantör av varor eller tjänster vill ge en potentiell kund ett skriftligt anbud innehållande uppgifter om typ av vara eller tjänst, pris, leveranstid och andra villkor.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Protokoll bolagsstämma

Dokumentmallen protokoll bolagsstämma används till att föra protokoll över beslut tagna på bolagsstämman precis som namnet antyder. Bolagsstämman är det beslutande organet i ett aktiebolag.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Reseräkning

Dokumentmallen reseräkning används som underlag för den skattefria ersättningen som en anställd ska erhålla för eventuella ökade levnadskostnader och vid tjänsteresa, som exempelvis resekostnader med diverse färdsätt och måltidsutgifter.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Samboavtal

Dokumentmallen samboavtal används då två personer ska flytta ihop eller redan bor ihop och ska göra ett gemensamt inköp, t ex vid ett köp av en gemensam bostad men där den ena stoppar in mer pengar än den andre. Ett samboavtal kan förhindra en tråkig och tidsödande tvist vid en separation.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Skuldebrev

Dokumentmallen skuldebrev används då en borgenär önskar låna ut pengar till en gäldenär. En annan vanlig beteckning på ett skuldebrev är Revers. Skuldebrevet fungerar som ett skriftligt bevis på en skuld samt reglerar villkoren för denna avseende bl.a. belopp, ränta, amortering och dröjsmål med betalning etc.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Stiftelseurkund kontantbildning & apportegendom

Mallen stiftelseurkund vid kontantbildning eller apportegendom är grunden för aktiebolaget. Den innehåller dock få uppgifter om bolaget. Dess huvudsakliga syfte är istället att ange vilka personer som utgör bolagets styrelse och vilka som ska ha funktionen som stiftare, samt hur aktiekapitalet är fördelat.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Styrelsemöte - Dagordning

Dokumentmallen dagordning för styrelsemöte används som ett schema för styrelsemötet, som fastställer vilka ämnen och ärenden som ska diskuteras under styrelsemötet samt i vilken ordning.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Styrelsemöte - Kallelse

Dokumentmallen kallelse till styrelsemöte används då styrelsen på ett bolag ska träffas för att fatta beslut om verksamheten och förvaltningen, vilket kan inträffa flera gånger per år.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Styrelsemötesprotokoll

Dokumentmallen styrelsemötesprotokoll används till att dokumentera vad som förevarit vid ett styrelsesammanträde. En person skall vid ett styrelsemöte utses att vara protokollförare d.v.s. skriva styrelsemötesprotokollet.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Stämningsansökan

Dokumentmallen upprättande av stämningsansökan ska vara så enkel som möjligt och kunna användas i många olika rättsområden. Vi har också bifogat ett exempel på en stämningsansökan och kortare förklaringar om dess olika delar.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Testamente och arv

Dokumentmallarna testamente och arv är totalt fem stycken och de används för att upprätta ett testamente. Vi går även igenom arvsrätten och vilken av mallarna som passar just din familjesituation.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Uppdragsavtal

Dokumentmallen uppdragsavtal används framförallt i samband med olika former av affärssamarbeten mellan företag eller då ett företag anlitar ett annat företag för utförandet av en tjänst.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Uppsägning

Dokumentmallen uppsägning används då en arbetstagare vill säga upp sig från sin anställning hos sin arbetsgivare. En uppsägning bör ske i skriftlig form och bör även bekräftas skriftligt från arbetsgivaren.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Årsstämma - Dagordning

Dokumentmallen dagordning för årsstämma används som ett schema för årsstämman, som fastställer vilka ämnen och ärenden som ska diskuteras under årsstämman samt i vilken ordning.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Årsstämma - Kallelse

Dokumentmallen kallelse till årsstämma används då ett aktiebolag ska ha årsstämma för att besluta om de viktigaste frågorna för bolaget, vilket inträffar en gång per år. Kallelsen innehåller information om tid och plats, samt ett förslag till dagordning.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Årsstämmoprotokoll

Dokumentmallen årsstämmoprotokoll används till att föra protokoll över beslut tagna på årsstämman. Årsstämman är det beslutande organet i ett aktiebolag.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Återförsäljaravtal

Dokumentmallen återförsäljaravtal används då en tillverkare önskar upprätta ett avtal som reglerar under vilka villkor en återförsäljare skall sälja tillverkarens produkter.

Gratis dokumentmall

Juridiska mallar

Äktenskapsförord

Dokumentmallen äktenskapsförord är ett dokument/avtal mellan makar, eller blivande makar, i vilket det bestäms att egendom som tillhör eller tillfaller någon av dem ska vara dennes enskilda egendom. Här har du fyra olika, både för egendom förvärvad under och före äktenskapet.

Gratis dokumentmall

6 hjälpmedel för att skydda företag och föreningar

$
0
0

Bedrägerier blir allt vanligare och det är alltid viktigt att skydda sig. Det har även blivit allt vanligare att ”kapa” föreningar och företag vilket gör det extra viktigt att skydda sig själv, företaget och medlemmarna i föreningen för bedragare. Men hur gör man då? Jo det finns ett antal verktyg hos Bolagsverket som du kan använda dig av för att göra det svårare för bedragare att komma åt företaget eller föreningen.

Tjänsten Mina meddelanden

Genom att gå med i tjänsten Mina meddelanden får du en säker e-brevlåda där meddelanden från myndigheter kommer in digitalt istället för på papper. Det gör att du mycket snabbare kan ta del av olika ändringar som görs och allt du behöver är en e-legitimation. Du får en avisering via e-post och sms om några meddelanden kommer in till e-brevlådan så att du snabbt ska kunna få reda på att någon kontaktat dig. Tjänsten är gratis och finns tillgänglig för dig som är firmatecknare. Här får du även besked när årsredovisningen för ditt aktiebolag kommit in till Bolagsverket och när den godkänts.

Registrera en e-postadress

Genom att registrera en e-postadress hos Bolagsverket får du automatiskt ett e-postmeddelande från dem varje gång en anmälan om ändring i företaget diarieförts. Genom att du omedelbar får en signal om ändringar till den e-postadressen så kan du snabbt kontakta Bolagsverket och meddela att något är fel så att de kan stoppa ärendet. Du anmäler en e-postadressen i e-tjänsterna på verksamt.se eller på blanketten ”Anmälan om adressändring för företag och föreningar, nr 701”. Är du osäker på om du redan anmält en adress så kan du enkelt gå in på e-tjänsterna på verksamt.se eller kontakta Bolagsverket för att kontrollera e-postadressen.

Prenumerera på ändringar i ditt företag

Vill du inte få information via e-post så kan du prenumerera på ändringar i ditt företag. När en ändring registreras i företaget så skickas uppgifterna ut till dig veckovis. Prenumerationen kostar 375 kronor inklusive moms per år och organisationsnummer.

Registret mot penningtvätt

Om verksamheten är verksam inom vissa branscher kommer du behöva skydda den mot försök att utnyttja den för penningtvätt. Skulle du inte anmäla din verksamhet även om du är skyldig till detta kan du tvingas stänga ner verksamheten. Du anmäler då verksamheten till registret mot penningtvätt. Använd blanketten ”Anmälan till registret mot penningtvätt, nr 705” och skicka anmälan till Bolagsverket.

Söka ett ärende eller se om en årsredovisning kommit in

Genom att gå in på tjänsten, Söka ett ärende eller se om en årsredovisning kommit in, och fylla i organisationsnummer så kan du snabbt få besked om företagets eller föreningens samtliga pågående ärenden hos Bolagsverket. Här kan du välja ett specifikt ärende och få detaljerad information om ärendet, vem som skickat in det och om avgiften är betald eller ej.

Meddelande till företrädare

Varje dygn skickar Bolagsverket ut ett meddelande till alla företrädare som har av- eller inregistrerats i något företag. Meddelandet skickas till personens folkbokföringsadress och ger personerna möjlighet att snabbt reagera om något ändrats på falska grunder.

Tycker du inte att alla dessa verktyg är något för dig så kanske det kan vara bra att ta hjälp av någon av dem så att du lätt kan se om något nytt sker i verksamheten.

Ha koll på familjejuridiken

$
0
0

Vad händer juridiskt vid en separation eller vid ett dödsfall? Det är frågor som alla borde ha svar på. Hur är det för dig? Har du koll på din familjejuridik?

Många tycker att familjejuridik är ett känsligt ämne som känns jobbigt att ta tag i. De flesta av våra kunder vet ändå att de måste se över sin situation, säger Angelica Ewö, jurist och ansvarig för familjerättsgruppen inom PwC.

Hon menar att det är lätt att skjuta på detta och tänka att det där tar jag tag i senare, när jag får tid över.

– Vår erfarenhet är att när vi tar upp detta med våra kunder så blir de oerhört tacksamma och även lättade sedan när allt är klart och undertecknat. Det är inte säkert att allt går att reglera men det går alltid att göra det bästa av sin specifika situation. Idag har den traditionella familjekonstellationen luckrats upp. Familjen med dina, mina och våra barn har blivit allt vanligare.

– När vi träffar kunder för att exempelvis skriva ett aktieägaravtal är det mer vanligt att någon av delägarna har separerat och har barn sedan tidigare, säger juristen Anders Stiegler. Kanske lever parterna dessutom i en ny relation. Utöver aktieägaravtalet måste man också hantera familjejuridiken för att få med helheten. Allt hänger ju ihop. För hur påverkas företaget om någon går bort eller skiljer sig?

Vi har idag cirka 40 specialister runt om i landet som arbetar helt eller delvis med familjejuridik. Det kan handla om att upprätta juridiska handlingar som testamenten, bodelningar, äktenskapsförord, samboavtal, gåvobrev eller aktieägaravtal.

Med stigande värden på framför allt bostäder men även på tillgångar i stort får dessa frågor allt större betydelse. Och efterfrågan på den här typen av tjänster ökar hela tiden.

– Det bästa råd vi kan ge våra kunder är att åtminstone en gång per år gå igenom familjejuridiken. Är det något som hänt sedan sist som kräver en justering? Varje fall är unikt och det är därför viktigt att kunderna får den hjälp de behöver i sin särskilda situation säger Angelica Ewö.

FAMILJEJURIDIK I KORTHET

  • Bröstarvingar, det vill säga barn, barnbarn och så vidare har alltid rätt att få sin laglott. Detta motsvaras av halva arvslotten. Om man exempelvis har två barn kan man skriva testamente så att de får 75% respektive 25%.
  • Giftorättsgods = tillgångar som ingår i en bodelning.
  • Enskild egendom = tillgångar som inte ingår i en bodelning.
  • Ett äktenskapsförord måste registreras hos Skatteverket – annars är det inte giltigt.
  • Ett testamente måste bevittnas av två personer som inte är jäviga. Någon registrering behöver inte göras men se till att förvara det på ett säkert ställe så att originaltestamentet lätt kan hittas. Bankfack eller kassaskåp är lämpligt för förvaring.
  • Om aktier i bolag är enskild egendom genom förordnande i äktenskapsförord, testamente eller gåvobrev se till att behålla status som enskild egendom vid omstruktureringar.
  • I många aktieägaravtal står att delägares aktier ska vara enskild egendom. För att aktierna verkligen ska bli enskild egendom som inte ingår i bodelning måste man upprätta äktenskapsförord. Det räcker alltså inte med att man skriver detta i aktieägaravtalet.
  • Är man gift och har gemensamma barn ärver man med fri förfoganderätt. Ett testamente kan behövas ändå, exempelvis för att barnens arv ska vara enskild egendom.
  • Sambos ärver inte varandra! Äktenskap alternativt testamente kan förändra detta.
  • Se över familjejuridiken löpande! Är det som jag vill ha det? Om inte ta hjälp av en jurist för att förändra detta.
  • Undvik standardiserade mallar från nätet o dyl. Varje särskilt fall är unikt och måste gås igenom av en expert på området.

Fem olika familjerättsfall

1: ENA SAMBON AVLIDER – VAD GÄLLER?

Stefan och Anna är sambos och har två gemensamma barn som är tre respektive ett år. De bor i ett hus som de båda äger, värt cirka tre miljoner kronor och belånat med cirka två miljoner. Stefan har ett välbetalt heltidsarbete medan Anna jobbar deltid. Stefan blir hastigt sjuk och avlider. Vad gäller familjerättsligt? Något samboavtal eller testamente finns inte skrivet. Inte heller några försäkringar finns tecknade.

Mall för att skriva samboavtal + förklaring av bodelning och sambolagen

Anna kan i egenskap av efterlevande sambo begära bodelning enligt sambolagen. I praktiken ger det henne inga ytterligare värden än det hon redan äger, men hon får förtur på att tillskiftas hela bostaden. Sambor saknar arvsrätt, och det har ingen betydelse att barnen, som i detta fall, är gemensamma. Stefan efterlämnar två bröstarvingar vilka ärver honom i lika delar. Stefan efterlämnar halva bostaden med ett värde om 1 500 000 kr, och belånad med 1 000 000 kr. Vill Anna bo kvar i bostaden måste hon först överta hela betalningsansvaret för lånen om 2 000 000 kr, samt även låna ytterligare 500 000 kr för att lösa ut barnen ur bostaden. Med ett testamente hade Anna kunnat ärva hälften av Stefans kvarlåtenskap. Om de dessutom hade tecknat livförsäkringar hade Anna fått ut ett engångsbelopp. När man diskuterar storleken på en livförsäkring bör man även ha i åtanke att Anna fortsättningsvis ensam ska försörja två barn, den största lönen har ju försvunnit. Anna behöver lösa ut de gemensamma barnen, kanske även lösa en del av de befintliga lånen i bostaden för att få en hanterbar boendekostnad samt kanske även ett kapital att leva av under de närmaste tio åren. Viktigt att komma ihåg är att makarnas försäkringsbehov kan se väldigt olika ut. Observera att Stefan och Anna hade ärvt varandra om de hade varit gifta (se mer under punkt 3).

2: DELÄGARE I FAMILJEFÖRETAG GIFTER SIG – VAD GÄLLER?

Jocke och Mia ska gifta sig. Jocke har inga tillgångar av något större värde. Mia däremot äger två hyresfastigheter tillsammans med sina syskon och är dessutom aktieägare i familjeföretaget. Mias familj är orolig för att Mia ska bli av med tillgångarna om hon skiljer sig i framtiden och vill att hon skriver ett äktenskapsförord. Jocke tror inte det behövs eftersom hon äger tillgångarna redan innan de gifter sig. Vad gäller egentligen?

Det spelar ingen roll att Mia äger tillgångarna innan giftermålet. För att hålla dem utanför en eventuell äktenskapsskillnad i framtiden måste de skriva ett äktenskapsförord där fastigheterna och aktierna i bolaget är hennes enskilda egendom. Då hålls de utanför en bodelning. Äktenskapsförordet måste undertecknas och för att bli giltigt även registreras hos Skatteverket.

3: BÖR GIFTA MED BARN SKRIVA TESTAMENTE?

Mikael och Helene är gifta och har två gemensamma barn. Den som överlever den andre ärver med så kallad fri förfoganderätt. Med detta menas att barnen får ut sitt arv först då båda föräldrarna är avlidna. Man brukar kalla detta ”att sitta i orubbat bo”. Behöver Mikael och Helene ändå skriva ett testamente?

Gratis mall för testamente och arv plus definition av arvsrätt och arvsklasser

Makarna ärver som sagt varandra så av denna anledning behövs inte något testamente. Däremot är det vanligt att föräldrar vill försäkra sig om att arvet som barnen så småningom får blir deras enskilda egendom. Genom detta säkras arvet från bodelning om barnen i framtiden skiljer sig från sin respektive. Förordnande om enskild egendom skriver man i så fall in i ett testamente.

4: GIFTA SOM DRIVER FÖRETAG TILLSAMMANS – VEM ÄRVER?

Per och Lisa är gifta och har inga barn tillsammans. Lisa har en son, Viktor, sedan tidigare och han har vuxit upp med Per som sin pappa. Viktor är singel och har inga barn. Per, Lisa och Viktor driver ett företag tillsammans som de äger till lika delar. Det är meningen att Viktor inom de närmsta åren ska få ytterligare aktier i gåva. Vid genomgång av aktieägaravtal uppkommer frågor om vad som händer om någon av delägarna avlider. Vem ärver vem egentligen?

Om Lisa går bort ärver Viktor alla hennes tillgångar. När det gäller aktierna är det inga problem att Viktor ärver men övriga tillgångar vill Lisa att Per ska ha med fri förfoganderätt. Ett testamente skrivs för denna del.

Om Per går bort ärver Lisa som hans maka allt med fri förfoganderätt (Per har syskon som är hans legala efterarvingar). Per vill ha samma upplägg som Lisa, det vill säga Viktor ska ärva hans aktier och övriga tillgångar får Lisa med fri förfoganderätt. När båda gått bort vill Per att Viktor ska ha hans del. Testamentet skrivs efter denna önskan. Eftersom Per inte har några biologiska barn kan han göra som han vill. Med andra ord kan inte hans syskon hävda att de ska ha ut laglott. Laglotten är endast ett skydd för bröstarvingar.

För Viktors del ärver hans föräldrar, det vill säga Lisa och den biologiska pappan. Att Lisa ärver är inga som helst problem men eftersom han inte har särkilt mycket kontakt med sin biologiska pappa tycker Viktor att han ska hållas utanför. Viktor skriver därför ett testamente att alla hans tillgångar ska tillfalla Lisa och Per. Viktor har ju inte heller några barn så han kan utesluta sin pappa från arvet genom testamente.

5: HUR PÅVERKAS BOLAGSÄGANDE AV BODELNING?

Stefan och Åsa är gifta men ska nu skiljas. De har inga större tillgångar men Åsa är sedan länge aktieägare i bolag tillsammans med två kompanjoner. I samband med att Åsa blev delägare skrev hon och Stefan ett äktenskapsförord med stadgande om att hennes aktier är enskild egendom. Efter en omstrukturering av bolaget ägs det ursprungliga bolaget inte längre av Åsa som privatperson. Hur påverkas detta vid skilsmässan? Räknas ändå aktierna i bolaget som hennes enskilda egendom som undantas en bodelning?

Gratis mall äktenskapsförord - före och under äktenskapet samt enskild egendom

Aktierna som Åsa en gång hade som enskild egendom ägs numera inte direkt av henne. I äktenskapsförordet är det därför inte ”rätt” aktier angivna. Äktenskapsförordet är inte tillämpligt och värdet av aktierna ska räknas in i bodelningen. Åsa och Stefan skulle ha skrivit ett nytt äktenskapsförord i samband med omstruktureringen. Stefan ska alltså ha tillgångar värda motsvarande hälften av värdet på Åsas del av aktierna. Eftersom aktierna är det största värdet i boet så blir dem som i praktiken tillskiftas honom.

10 vanliga juridiska fällor för SME företagare

$
0
0
10 vanliga juridiska fällor för SME företagare

Det finns en anledning till att jurister nästan alltid har en god marknad. Lagar och regler är ibland en ren och skär djungel. Dessutom är inte alla företag och kunder lika etiska, och det händer att olyckor och skador uppkommer. Det är lätt att hamna i juridiska fällor, både efter eget agerande och på grund av andra.

1. Avtalsbrott

Avtal är till för att hållas. Ändå bryts avtal dagligen i vårt land. Det strider både mot god affärsetik och mot rådande lagar och regler. Enligt avtalslagen har den andra parten rätt till skadestånd vid avtalsbrott. Det kan dock vara mycket svårt att få rätt i den frågan och det kan bli en omständlig juridisk process för att få rätt i sak, något inte alla företag har råd att bekosta. Det här vet vissa mindre etiska företag om.

I vissa fall är det faktiskt det egna företaget som bryter mot ett avtal. Kanske utan att veta om det. Det i sin tur kan också bli en dyr process. Gå alltid noga igenom varje avtal och tänk igenom ordentligt om företaget kan leverera det som anges. Tänk också på att kolla upp alla stadiga kunder vad gäller betalningsmöjligheter och bakgrund. Undvik oseriösa och tvivelaktiga företag, om det går.

2. Betalningarna uteblir

När någon inte betalar en faktura kan det ses som en typ av avtalsbrott. Överenskommelsen gäller vara eller tjänst mot betalning. Både små och stora företag, samt vissa kunder, gör tyvärr allt för att förhala betalningen – eller inte betala alls. Det stora problemet kommer om kunden motsätter sig fakturan. Då måste företaget vända sig till tingsrätten för att få rätt i sak. Hur det går, går aldrig att säga på förhand. Det kan kosta stora pengar såvida det inte räknas som ett småmål. Småmål är stämningar för under ett halvt basbelopp och har ett enklare förfarande. Då betalar vanligtvis var och en av parterna sina rättegångskostnader oavsett utfall. Då ska inte heller någon advokat behövas på plats, även om det ibland är att rekommendera ändå.

3. Tvist med kund

Missnöjda kunder är alltid en otäck realitet i företagarens värld. Ibland är det dessutom svårt att komma överens. Då har parterna råkat i tvist. Särskilt oroväckande är det om tvisten gäller stora belopp. Än värre kan det bli om det är en av företagets underleverantörer som brustit i sitt åtagande. Då är det helt plötsligt tre olika parter som ställs mot varandra. Det kan snabbt bli mycket komplicerat. I de allra flesta fall är det väl värt ansträngningen att försöka komma överens utan rättegång. Det är aldrig säkert hur en rättegång utfaller, och bara omkostnaderna för en sådan kan ställa företagets ekonomi på spel.

4. Någon knycker företagsnamn eller varumärke

Det företag som fått en briljant idé får ofta sin affärsidé kopierad. Det kan fälla ursprungsföretaget även om rätten är på deras sida. Det kan kosta stora pengar att försöka skydda sitt företagsnamn och varumärke i praktiken, även om namnet är skyddat hos patent- och registreringsverket.

5. Kartellbildningar

I vissa branscher förekommer kartellbildningar. Det drabbar det företag som står utanför väldigt hårt och kan vara svårt att bevisa. Det blir då väldigt svårt att få betalt för de tjänster eller varor som erbjuds.

6. Konflikt med facket

I vissa branscher är facket mer aktivt än i andra branscher. Det företag som inte har avtal med facket kan hamna i tvist vad gäller löner och andra förmåner, eller för det faktum att avtal borde ha slutits med organisationen i stort. Kolla upp hur det ser ut i din bransch innan en anställning sker, så kan många problem undvikas.

7. Kund skadas av tjänst/produkt

För många är skador på kund eller det som tillhör en kund det värsta som kan hända. Om det inte finns bra försäkringar i företaget kan det leda till att företaget i värsta fall går omkull. Det här drabbar främst företag som erbjuder tjänster för personer. Men det kan också drabba företag som säljer produkter. Om produkten som säljs visar sig farlig kan det få svåra konsekvenser.

8. Skatteproblem

Att hamna i konflikt med Skatteverket är aldrig roligt. Det är extra tufft för mindre företag med få resurser att anlita juridisk och ekonomisk expertis för att lösa tvisten. Ibland handlar det om rent slarv från företagarens sida, men inte alltid. En sådan här tvist kan bli långdragen och dyr och handla om stora belopp.

9. Upphovsrätten

Brott mot upphovsrätten är en av de ting som varje företag måste se upp med. Det gäller både vid marknadsföring och i själva arbetet. Det går inte att använda annans material hur som helst, vare sig det är skrivet, i bildform, som filer eller program eller annat. Här behövs inget formellt skydd för upphovsrättsinnehavaren för att lagen ska gälla. I värsta fall kan företaget bli skadeståndsskyldigt.

10. PUL (Personuppgiftslagen)

Register får inte hållas hur som helst och uppgifter måste lagras på ett visst sätt. Brott mot detta kan leda till åtal. Det gäller även om uppgifterna använts till direkt marknadsföring och personen ifråga uttryckligen bett om att få slippa det. Detta gäller enskilda individer, inte företag. Där gäller andra regler.

Så för att knyta ihop säcken så finns det en hel del juridiska fällor man som företagare måste känna till. Vissa lagar och regler är branschspecifika så se till att kolla upp hur din bransch fungerar. En affärsjurist bör snabbt kunna svara på detta.

Du kan även ställa din företagsrelaterade juridikfråga här i vårt forum om affärsjuridik.


Bokföringslagen och olika skyldigheter företagare har

$
0
0

Bokföringslagen är den lag som alla som är bokföringsskyldiga ska följa. Lagen tar upp vem som är bokföringsskyldig, olika bestämmelser om räkenskapsår, regler för löpande bokföring och arkivering. Lagen tar dock inte upp vad som gäller för årsbokslut och årsredovisningar utan här hänvisas företag istället till ÅRL, Årsredovisningslagen.

En av bokföringslagens huvudprinciper är att God redovisningssed ska iakttas vid bokföring medan bokföringslagen bland annat reglerar:

  • Räkenskapsår (3 kap.)
  • Bokföringsskyldighetens innebörd (4 kap.)
  • Löpande bokföring och verifikationer / fakturor (5 kap.)
  • Hur den löpande bokföringen avslutas (6 kap.)
  • Arkivering av räkenskapsinformation m.m. (7 kap.)
  • Utvecklandet av god redovisningssed (8 kap.)
  • Överklagande (9 kap.).

Bokföringsskyldighet

Bokföringsskyldigheten innebär att man löpande ska bokföra alla affärshändelser som påverkar företagets resultat eller ställning. Den omfattar alla aktiebolag, handelsbolag och ekonomiska föreningar, liksom vissa stiftelser och ideella föreningar. Alla enskilda personer och dödsbon som bedriver någon form av näringsverksamhet är även de bokföringsskyldiga med undantag av de som hyr ut privatbostadsfastigheter.

Räkenskapsår

Ett räkenskapsår ska omfatta 12 månader men om ett företag startar eller läggs om så får räkenskapsåret vara kortare eller längre (max 18 månader). När verksamheten upphör får dock räkenskapsåret minskas ner men inte förlängas.

Ett vanligt räkenskapsår är som kalenderåret dvs. mellan den 1 januari till den 31 december. Detta måste följande använda sig av:

  • Enskilda näringsidkare.
  • Handelsbolag där en fysisk person ska beskattas för hela eller delar av bolagets inkomst.
  • Samfällighetsförvaltande juridiska personer.

Andra får dock välja att ha ett brutet räkenskapsår dvs. ett räkenskapsår som inte följer kalenderåret. Detta ska börja första dagen i en månad och avslutas den sista dagen i månaden samt omfatta 12 hela månader.

Är en person bokföringsskyldig för flera verksamheter så måste denne dock ha samma räkenskapsår för samtliga verksamheter.

Grundbokföring och huvudbokföring

Till alla affärshändelser ska det finnas en verifikation som visar vad det är som skett. De olika affärshändelserna ska sedan bokföras så att de kan ses i rätt ordning samt i en systematisk ordning.

  • I grundbokföringen bokför du dag för dag alla affärshändelser så att de enkelt kan följas i den ordning de registrerats.
  • I huvudbokföringen delar man sedan upp redovisningen på olika konton som ger en systematisk överblick över företagets ställning och resultat.

Verifikationer

För alla affärshändelser ska det finnas en verifikation i form av en faktura, ett kvitto, ett skuldebrev, ett kontoutdrag eller annat underlag som innehåller information. En verifikation ska innehålla följande uppgifter:

  • när verifikationen har upprättats
  • när affärshändelsen har ägt rum
  • vad affärshändelsen avser
  • vilket belopp det gäller
  • vilka köpare och säljare som är inblandade
  • vilka dokument som har legat till grund för affärshändelsen och var originalhandlingarna förvaras
  • verifikationsnummer

God redovisningssed

Bokföringslagen reglerar inte i detalj hur bokföringen ska göras och därför finns det olika regler och principer som styr dessa delar. En av dessa principer är God redovisningssed som definieras: en faktiskt förekommande praxis hos en kvalitativt representativ krets av bokföringsskyldiga. Men vad innebär då detta?

Jo det innebär att bokföringen inte enbart ska följa de lagar som gäller, utan även skötas enligt vedertagen praxis i branschen. Här finns det flera olika organisationer som man kan kontakta beroende på bransch som kan tillhandahålla rekommendationer och anvisningar i olika ärenden. En vanligt förekommande definition av vedertagen praxis är även: en faktiskt förekommande praxis hos en kvalitativt representativ krets bokföringsskyldiga. Man brukar säga att god redovisningssed finns som ett komplement till lagstiftningen och vägleder oss i redovisningsarbetet.

Behöver man skriva sekretessavtal med sina medarbetare?

$
0
0

Ida ChristenssonFör ett företag är möjligheten att skydda affärshemligheter och annan konfidentiell information ofta en avgörande överlevnadsfaktor. Sekretessavtal med medarbetare är ett sätt att skydda era kundregister, utvecklingsprojekt och hemligstämplad information från att ta sig utanför företagets väggar. Sekretessavtalet fyller dessutom ofta en minst lika stor psykologisk som juridisk funktion.

Ett sekretessavtal mellan arbetsgivare och medarbetare har ofta en lika stor psykologisk som juridisk betydelse. Medarbetare som skriver på ett sekretessavtal tar vanligtvis på sig ett större ansvar för att konfidentiell affärsinformation inte sprids vidare till obehöriga.

Ladda ner gratis mall för sekretessavtal

- Sekretessavtalet är oftast inget separat avtal, det består i många fall av en formulering i anställningsavtalet.  Det är svårt att på förhand ange exakt vilken information arbetsgivaren vill hålla konfidentiell eftersom det kan variera över tid och därför bör man ha en vid definition av vad som ska omfattas av sekretessen. I sekretessavtal med konsulter kan man däremot ibland vara mer specifik om man vet exakt vilken information som avses, men även där är det viktigt att tänkta på att inte begränsa sig för mycket säger Ida Christensson, advokat på Advokatfirman Vinge. Man vet ju oftast inte på förhand vad det är som kommer att bli känslig information.

Värvningsförbud säkrar företagets kundstock

För att kunna sova gott om nätterna kan det kännas tryggt att låta t.ex. företagets säljare signera ett värvningsförbud, som förbjuder säljaren att ta med sig ”sina” kunder eller andra medarbetare den dag han eller hon slutar på företaget.  Värvningsförbudet är giltigt en period efter avslutad anställning. Nyckelmedarbetare, exempelvis personer i ledningen, kan omfattas av konkurrensförbud, vilket innebär att de tvingas till ”karantän” en period efter det att deras anställning avslutats. Under karantänperioden förbjuds den före detta medarbetaren att starta konkurrerande verksamhet eller söka jobb på andra företag som konkurrerar med den tidigare arbetsgivaren.

Reglera medarbetares dataåtkomst

För att ett konkurrensförbud ska vara giltigt krävs att den tidigare arbetsgivaren betalar kompensation till den före detta medarbetaren under tiden som konkurrensförbudet varar. Företag som överväger att utforma den här typen av avtal med sina medarbetare gör klokt i att kontakta en jurist. Om avtalstiden är för lång eller om ersättningen anses vara för låg riskerar bestämmelsen nämligen i värsta fall att ogiltigförklaras.

- En praktiskt åtgärd som kan begränsa risken att affärskritisk information kommer på villovägar är att reglera dataåtkomsten för olika medarbetare. Genom att lägga in olika sekretess- och behörighetskategorier förebygger man att medarbetare har tillgång till mer information än de behöver för att kunna sköta sitt jobb, säger Ida Christensson. Ett sekretessavtal är ingen garanti för att information inte ska läcka ut och det är därför klokt att inte se sig blind på juridiken utan att tänka praktiskt förebyggande också.

Inkludera immaterialrättsliga tillgångar i konsultavtal

- Somliga anställningsavtal innehåller viten, vilket innebär att den medarbetare som bryter mot t.ex. sekretessbestämmelsen eller konkurrensförbudet döms att betala ett förbestämt belopp. Viten är relativt ovanliga och förekommer i första hand i anställningsavtal med personer på ledningspositioner, säger Ida Christensson.

Företag som hyr in konsulter är i allmänhet noga med att be dem skriva på sekretessavtal, men vad många företag missar är att sekretessavtalet inte automatiskt ger företaget rätt till det konsulten skapar under uppdraget. Detta är särskilt viktigt när det handlar om konsulter som är inhyrda just för att skapa något åt företaget, exempelvis en IT-konsult som bygger ett affärssystem för företagets räkning. Sekretessavtalet hindrar bara konsulten från att föra konfidentiell information vidare, men säger inget om vem som äger rättigheterna till det konsulten skapar. Ett hett tips är därför att skriva ett uppdragsavtal där man inte bara reglerar sekretessen utan som även inkluderar en bestämmelse om vem som ska äga rätten till de immateriella rättigheter som konsulten skapar inom ramen för sitt uppdrag.

 

Vad är det värsta som kan hända?

$
0
0

nadja hatem anuta sjunghamnJag och min kollega Nadja Hatem driver sedan hösten 2009 en juristbyrå där vi erbjuder juridiskt rådgivning och biträde inom familjerätt, brottmål och migrationsrätt. Sedan starten av vårt företag har jag och Nadja haft nöjet att som inspirationsföreläsare komma ut och berätta om vår resa som entreprenörer och företagare i syfte att inspirera andra till att våga ta steget.

Det har då inte bara handlat om att inspirera andra till att starta företag, utan likväl om att våga följa upp en idé eller ett projekt man brinner för.

En återkommande fråga vi får under pauserna av våra föreläsningar är just: Hur vågade ni starta från noll? Ni måste vara så modiga. Vi skulle kunna leva upp till de hjältar de målat upp oss till att vara genom att svara: Jo för att vi besitter ett enormt mod. Men det skulle inte vara sant.

För mig och Nadja handlade det inte så mycket om mod, utan snarare om de möjligheter vi såg och den fantastiska naivitet som vi alla lider av när vi beger sig ut på okänd mark.
Vi hade även en dröm om att en dag ha vår egen byrå.

Det var inte svårt att bli inspirerad av de många entreprenörer och företagare som dagligen driver framgångsrika verksamheter och den enda frågan vi behövde besvara innan vi tog steget var: Vad är det värsta som kan hända?

En fråga jag skulle våga säga sällan besvaras av de personer som sitter med fantastiska idéer, men aldrig följer upp dem. Sedan får man ju inte glömma att vi alla har olika förutsättningar som vi måste ta hänsyn till i samband med en risktagning. Men för mig och Nadja var förutsättningarna bra. Vi hade inga större privata kostnader som krävde en hög och stadig månadslön, ingen familj eller barn att försörja. De enda kostnader vi behövde täcka på den privata sidan var vårt eget uppehälle och några större problem att i vart fall inledningsvis begränsa de utgifterna fanns inte.

Vi visste, som många andra inom andra branscher, vad som saknades och vilka luckor som fanns inom just vår bransch. Så vi satsade på att fylla en av luckorna, nämligen att förenkla juridiken så den blir tillgänglig för fler.

Den väg vi valde var inte den traditionella väg som vår utbildning och bransch föreskriver och uppmuntrar till, så vi var fullt medvetna om att vi därför skulle ses som annorlunda. Men det var något vi såg fram emot. Det skulle vara vårt sätt att sticka ut initialt.

Den juridiska kunskap som vår verksamhet krävde hade vi från vår utbildning. Kompletterande praktisk juridisk kunskap hade vi tillgång till genom de fantastiska advokater och jurister vi lockade till oss som mentorer. Vi hade kompetensen till att driva kärnverksamheten, så det var bara att sätta igång.  

Det värsta som kunde hända för oss var just att vår affärsidé inte skulle hålla antingen för att branschen inte var redo eller för att affärsidéen helt enkelt inte skulle ha någon bäring i förhållande till verkligheten. Konsekvenserna av värsta fall scenariot skulle då vara att vi skulle behöva lägga ned verksamheten och söka oss till en anställning på en advokatbyrå eller en myndighet. Inget av de alternativen lät särskilt avskräckande.

Vi vågade även tro på att om vår affärsidé skulle krascha och vår verksamhet inte skulle överleva, så skulle vi i vart fall ha försökt och på köpet förvärvat en erfarenhet som särskilde oss från de andra juristerna på arbetsmarknaden.

Efter att ha gjort den riskanalysen, var det inte särskilt mycket som hindrade oss från att påbörja vår resa. Vi visste ju redan vad värsta fall scenariot var och det scenariot var värd möjligheterna.

Granska det byggbolag du valt som om du vore Polisen själv

$
0
0
Byggfirma renoverar fastighet

Då var det dags att renovera din lya. Vad sjutton ska du tänka på? Du har eventuellt kikat på tv program ibland som redogör för fuskbyggen. Du är livrädd. Detta är en investering som tar flera år att spara till. Du står vid ett vägskäl av ett avgörande ögonblick och vill kontrollera ditt byggbolag noggrant. Eller så är du, nonchalant och naiv. Marknaden svämmar över av bolag som inte innehar nödvändiga certifieringar och bolag som inte har yrkeslegitimerade hantverkare.

Redaktionens jurist har mångårig erfarenhet inom entreprenadtvister och med dessa erfarenheter som grund, ska vi förklara vad du bör och kan tänka på vid val av byggbolag.

Allmän kontroll

Det finns åtskilliga faktorer som kan utgöra grund för att undvika en byggentreprenör. Exempel på faktorer är kompetens, behörighet, ekonomisk stabilitet, att entreprenören är att anse som välrenommerad och att man är oförvitlig (redlig som person och inte finns i straffregistret). Andra detaljkrav kan vara att man samtycker till att utföra arbete under vardagar och under dagtid (kl. 07-16), en annan att minst en person på plats har goda kunskaper i det svenska språket så att en tydlig kommunikation kan ske om utsedd besiktningsman gör kontrollbesök.

Den första och vanligaste kontrollen man gör innan man väljer ett byggbolag är:

1. Vilka certifieringar som finns i branschen samt vilka certifieringar som behövs för alla typer av arbeten. Hör exempelvis av er till branschförbundet Byggnads. Kontrollera att byggbolaget har samtliga certifieringar/behörigheter för samtliga arbeten som skall utföras i er bostad.

2. Att alla hantverkare har yrkesbevis.

3. Byggbolagets bokslut ett par år tillbaka i tiden samt kreditvärdighet. Vill byggbolaget inte visa sina bokslut och exempelvis påstår att det är sekretessbelagt – gå vidare. Sådana byggbolag ska ni inte samarbeta med! Gällande kreditvärdigheten bör ni ha koll på historiken. Om den har fluktuerat, bör ni ta reda på varför. Ekonomisk stabilitet är inte enbart till för att byggbolaget ska vara stabilt under byggtiden, utan för att ni ska kunna rikta en skadeståndstalan vid eventuella fel och brister som kan verkställas. Ett byggbolag eller företrädare för ett byggbolag som saknar ekonomiska medel, vinner ni givetvis inget på att gå till domstol mot.

4. Referenser. Ni bör välja byggbolag som kan uppvisa referenser som har fläckfria besiktningsprotokoll från tidigare arbeten. Om de inte är villiga att göra detta eller påstår sig inte ha dessa referenser – gå vidare. Referenser kan vara tidigare byggprojekt men även besiktningsmän. Fråga väletablerade besiktningsbyråer om byggprojekt de har utfört besiktningar där besiktningsprotokollen varit tämligen fria från fel och brister.
Detta räcker dock inte.

Internetkontroll

Ni bör göra en grundlig undersökning av byggbolaget genom Internet. Sök på byggbolagets namn. Kontrollera exempelvis om det finns omdömen på www.reco.se. Du kan också kontrollera på exempelvis Gulasidorna om det finns klagomål gällande byggbolaget. En seriös och stadgad entreprenör har vidare naturligtvis en hemsida och kontaktuppgifter på Internet. På nätet bör ni även kunna finna information om att byggbolaget har utfört någon form av byggnation (om det inte är ett mycket litet byggbolag). Ni kan också kontrollera omsättning på www.solidinfo.se och www.partnersok.se.

Särskild kontroll

Ägarens bakgrund – Kontrollera om ägaren har positioner i andra företag. Finns det frågetecken kring skötseln av ekonomin i dessa andra bolag, uppstår naturligtvis frågetecken om ekonomin sköts i det byggbolag som du anlitar. Vid denna kontroll ska du också kontrollera faktisk företrädare. Det innebär, att ägaren på pappret inte ska betyda något för dig i din misstänksamhet. Det är nämligen ofta så att byggbolagets ägare satt dit någon annan till att vara ansvarig för bolaget. Detta då byggbolagets egentlige ägare kan ha konkurser i bakgrunden eller skulder till banker osv. Ofta är det så här i byggbranschen. Många byggbolags faktiska ägare har sin fru, en vän eller någon person från utlandet som företrädare, som inte har något med byggbolagets drift att göra.

Byggbolagets information – Vilken information ni än får om byggbolaget, kontrollera den. Lämnar byggbolaget vilseledande information? Redaktionens jurist stötte på ett byggbolag en gång som nämnde att de var medlemmar i Sveriges Byggindustrier. Vid kontroll av vilka byggentreprenörer som var medlemmar i Sveriges Byggindustrier framkom att byggbolaget hade ljugit om uppgiften.

Kontroll Arbetsmiljöverket – Har klagomål gällande byggbolagets verksamhet inkommit till Arbetsmiljöverket? Även om du personligen tänker att arbetsmiljö inte är något du tänker på, så visar det tecken på seriositet i byggbolaget. Frågan uppkommer naturligtvis, om de är oseriösa gällande arbetsmiljö, vad mer är de då oseriösa inom?

Verksamhetsbeskrivning – Det kan exempelvis rekommenderas att ni kollar upp hos Bolagsverket vilken typ av verksamhet byggbolaget ska syssla med. Hur skulle det se ut, om ert byggbolag exempelvis har följande verksamhetsbeskrivning i sitt registreringsbevis: ”XXX ska syssla med byggnation, men även bedriva handel med till exempel parfym och kläder”. Det är ett exempel taget från verkligheten.

Entreprenadavtalet – Se till att en entreprenadjurist noggrant studerar avtalet! Företagande.se kommer dock att återkomma med en utveckling av ett mycket gammalt och väl använt entreprenadavtal i branschen – hantverkarformuläret 09.

Lokaler – Finns skyltning vid bolagets adress? Finns företagsbilar uppställda? Detta är givetvis tecken på seriositet, men visar givetvis inte att ett byggbolag är seriöst eller skulle vara oseriöst. Men om ni har ett byggbolag med mångmiljonbelopp i omsättning, som har väldigt sjaskiga lokaler, inga företagsbilar och ingen skyltning, så kan ni ställa frågan, vad är på gång och vad har hänt?

Dessa tips borde vara tillräckligt för en god grund i att välja byggbolag. I övrigt kan tilläggas – betala inte för det som inte är utfört, och betala först när det som är utfört är godkänt av en besiktningsman vid kontroll.

Lycka till!

Försvara dig själv i rätten - Mall för upprättande av stämningsansökan i tvistemål

$
0
0

stämningsansökan gratis mall

Det finns olika typer av stämningsansökningar. En vanlig typ är fullgörelsetalan, dvs. att någon ska göra något som att betala ett visst belopp, och ett vanligt yrkande är skadeståndsyrkande.

Vi har upprättat en mall för en sådan stämningsansökan. Meningen med mallen är att den ska vara så enkel som möjligt och kunna användas i många olika rättsområden. Vi har också bifogat ett exempel på en stämningsansökan och kortare förklaringar om dess olika delar. Det har vi gjort för att ytterligare praktiskt förankra vår teoretiska mall.

Var väldigt noggrann. Men var inte orolig. Skulle ni missat något i er stämningsansökan skickar domstolen ett kompletteringsföreläggande om att den är ofullständig. Ibland kan domstolen vara väldigt konkret om vad ni behöver göra för att komplettera. Ibland kan de formulera sig mycket abstrakt.

Meningen med denna mall är att hjälpa dig som företagare att hoppa över ombud och gå upp i domstol själv. Det är avsett för att vara behjälpligt i tvistemål av enklare karaktär och mål avseende mindre belopp.

Mallen stämningsansökan/försvara dig själv är helt gratis.

 

Ladda ner mall

Ladda ner mall för Stämningsansökan (Word)

 

Ladda ner mallen här

Ladda ner Exempel på Stämningsansökan (Pdf)

 

Ladda ner förklaring här

Ladda ner förklaring till exempel på Stämningsansökan (Word)

 

Notis: När du vill spara mallen i PDF för att ladda upp eller mejla till någon, så rekommenderar vi att du laddar ner något av följande gratisprogram: CutePDF-Writer eller PDF-creator (En ny skrivare kommer att synas när du installerat och väljer att skriva ut genom att trycka på knappen "skriv ut" i mallen. Nu kan du spara filen som en pdf på din hårddisk. Originalfilen du laddat ner ovan sparar du på din dator tills nästa gång du ska använda den.)

Adobe readerHär kan du ladda ner den senaste versionen av Adobe reader. (Dokumentmallen fungerar bäst i den senaste versionen.)

Viewing all 20 articles
Browse latest View live